샐러리맨과 시간당 직원을위한 총 임금 계산
총 임금이란 무엇입니까?
직원의 총 임금은 직원의 임금 (시간당 직원의 경우) 또는 급여 (월급 직원의 경우)를 계산하는 데 사용되는 금액입니다.
고용주가 한 번의 급여 기간 동안 근로자에게 빚진 총 금액 입니다. 총 임금에는 정기적 인 시간당 또는 봉급 지불이 포함되며 임금 기간 동안 근로자에게 초과 근무 수당이 포함됩니다.
샐러리맨과 시간제 직원 모두 합의한 총 임금 금액을 기준으로 계산됩니다. 즉, 고용인과 고용주가 모두 이것이 임금 이자율이라는 데 동의했습니다. 임금률은 서면으로 작성해야하며 고용인과 고용주가 서명해야합니다.
시간제 직원의 경우, 해당 요금은 노동 조합 계약에 의해 협상 될 수 있습니다. 봉급을받는 직원의 경우, 그 비율은 고용 계약서 또는 단순한 지불 편지 일 수 있습니다. 각각의 경우 직원이 일하기 전에 총 임금 지급액을 합의하고 서명해야합니다.
총 지불 총액 계산 방법
일반적으로 총 임금 계산 방법은 다음과 같습니다.
시간별 총 임금 은 임금 근로 시간에 시간당 근무 시간 수를 곱하여 계산됩니다.
초과 근무 수당은 총소득 계산에도 포함됩니다. (초과 근무 시간을 계산하는 방법에 대해 자세히 알아보십시오.
급여 직원의 총 급여는 해당 직원 의 총 연봉을 1 년 의 급여 기간 수로 나누어 계산합니다. 예를 들어 봉급을받는 직원의 연간 급여가 3 만 달러이고 한 달에 두 번씩 급여를받는 경우 24 개의 급여 기간에 대한 총 비용은 1250 달러입니다.
샐러리맨을위한 임금 총액 계산 방법에 대한 세부 정보
- 직원의 연봉으로 시작하여 1 년간의 급여 기간 수로 나눕니다. 이 금액은 임금 지급 기간에 대한 직원의 총 임금입니다. 예를 들어, 직원이 연간 24,000 달러를 벌고 회사가 한 달에 두 번 돈을 지불하면 1 년에 24 번 지불되므로 각 지불 기간의 총 지불액은 1,000 달러입니다.
- 상환과 같이 직원이 수령 한 기타 지불을 추가하십시오. 보너스는 월급에 추가 될 수 있지만 일반적으로 별도의 수표로 지급됩니다.
- 미지급 시간을 뺍니다 (급여 직원에게는 예외적 임).
봉급을 받는 직원 은 주당 임금이 일정 금액 이상인 경우 초과 근무 수당을 받지 못합니다. 급여 직원에게 초과 근무 수당이 필요한 시기에 대해 자세히 알아보십시오.
급여 직원에 대한 총소득 계산의 예 : 급여 직원의 연간 급여는 연간 4 만 7 천 달러입니다. 이 회사의 급여 직원은 매달 15 일과 30 일에 지급됩니다 (한 달에 두 번). 47,000 달러를 24로 나누어 1958.33 달러를 얻습니다. 이는 각 지불 기간의 총 비용입니다.
시간제 직원에 대한 총 임금 계산 방법에 대한 세부 정보
- 급여 기간 (초과 근무 시간 제외)에 근무한 총 근무 시간에 근로자의 시간당 급여율을 곱하여 정규 급여를 계산하십시오.
- 직원이 초과 근무 시간에 근무했는지 확인하십시오. 초과 수당을 총 수령액에 포함시켜야합니다.
직원이받는 기타 급여 및 급여 (예 : 팁 및 자동차 경비 환급)는 직원에게 과세 될 수 있습니다. 이들은 직원의 연간 W-2 양식 의 다른 장소에 입력되며 총 임금에 포함되지 않습니다.
총 임금 초과 근무에 대한 세부 정보
연방 노동법은 근로자에게 지불해야하는 최소 초과 근무를 규제합니다. 초과 근무는 1 주일에 40 시간 이상 근무한 시간당 직원의 시간당 요율의 1/2입니다. 더 높은 이자율로 초과 근무 수당을 지불 할 수는 있지만 더 낮은 요율은 지불 할 수 없습니다. 귀하의 주정부가 연방 규정보다 높은 초과 근무 규정을 가지고있는 경우 주법을 사용해야합니다.
Findlaw에는 주별 초과 근무 법 목록이 있습니다.
시간외 근로자에게 초과 근무 수당을 지급하는 것 외에도 급여 직원을 고용해야 할 수도 있습니다. 급여 직원은 일반적으로 초과 근무 수혜가 면제되지만 연방법에 따르면 저임금 급여 직원에게 초과 근무 수당을 지급해야합니다. 일반적으로 월급이 455 달러 (주당 $ 23,660) 이하인 직원은 면세로 분류 되더라도 초과 근무 수당을 받아야합니다. 이 상황에서 급여 직원이 있다고 생각되는 경우이 초과 근무 규칙 을 준수해야하는시기에 대한 자세한 정보를 얻을 수 있습니다.
시간당 총소득을 계산하는 방법의 예 : 한 직원이 시간당 5 달러를 받고 일주일에 43 시간을 일하면서 40 시간을 초과하는 모든 시간 동안 초과 근무를하는 경우를 가정 해 봅시다.
- 먼저 일반 지불액을 계산하십시오. 5 x 40 시간 = 200 달러
- 그런 다음 초과 근무 수당 $ 5 x 1.5 x 3 시간 = $ 22.50 계산
- 주간 지불 기간의 총 임금 총액은 $ 222.50입니다.
급여 및 급여 세금에 대한 총 급여 사용 방법
위에서 언급 한 바와 같이 총소득은 다른 계산의 시작점입니다. 모든 경우에 개별 계산은 총소득으로 시작됩니다. 즉, 계산은 서로 독립적입니다.
- 시간제 근로자 (및 일부 급여 근로자)의 초과 근무 수당 계산
- 연방 및 주 소득세 계산 및 원천 징수
- FICA 세금 계산 및 보류 (사회 보장 및 메디 케어)
- 기타 공제액 및 혜택 계산.
또한 사회 보장 상한 및 추가 메디 케어 세금 에 관한 일부 계산에는 총소득이 사용됩니다.
총 임금 대 과세 임금
직원의 W-2 양식 (연간 임금 및 세금 보고서)의 금액은 총 임금과 다릅니다. W-2 라인 1의 금액은 "임금, 팁 , 기타 보상"이며 팁 및 과세 대상 직원 복리 혜택을 포함한 모든 보상을 포함 합니다 .