귀하의 비즈니스를 위해 젊은 노동자를 고용하는 것을 고려하십니까? 자신의 자녀 또는 다른 젊은 사람들을 고용 하고 싶다면, 젊은 노동자들에게 적용되는 법을 알아야합니다.
대답:
연방 아동 노동법
연방 정부는 노동부의 공정 노동 기준법 (Fair Labor Standards Act)을 통해 어린이 근로자를 규제합니다.
이 법의 아동 노동 규정에는 16 세 미만의 청소년 근로 시간 및 직업 제한이 포함됩니다.
이 규정은 또한 장관이 18 세 미만의 사람들에게 너무 위험하다고 선언 한 직무에 대한 17 건의 위험한 직업 명령을 제시합니다.
18 세 미만 노동자의 가장 일반적인 제한 사항 :
- 16-17 세의 미성년자는 위험한 직업이나 직업을 선언하지 않은 직업을 수행 할 수 있으며 시간 제한이 적용되지 않습니다
- 미성년자 14 세 및 15 세는 다음과 같은 조건 하에서 다양한 비 제조업, 비 채굴, 비 위험한 직업에서 근무할 수 있습니다 :
- 학교 하루에 3 시간 이상, 학교 주에 18 시간, 학교가 아닌 날에 8 시간 또는 비 학교 주에 40 시간 이상. 또한 오전 6 시부 터 저녁 9 시까 지 연장되는 노동절을 제외하고 오전 7시 이전이나 오후 7시 이후에 작업을 시작할 수 없습니다.
- 14 세 및 15 세 아동의 허용 된 업무는 규정에 명시된 소매, 식품 서비스 및 휘발유 서비스 업체의 업무에만 제한됩니다.
기록 보관
젊은 근로자를 고용하는 경우, 19 세 미만의 근로자 출생 날짜, 일일 시작 및 종료 시간, 일일 및 주간 작업 시간 및 직종에 대한 기록을 보관해야합니다. 고용주는 미성년자가 공식적으로 발급 된 고용 또는 연령 증명서를 제출하여 미성년자가 직업의 최소 연령을 가지고 있음을 보여줌으로써 아동 노동 규정의 의도하지 않은 위반으로부터 자신을 보호 할 수 있습니다.
대부분의 주법에 따라 발행 된 연령 또는 고용 증명서는 일반적으로 이러한 목적을 위해 사용할 수 있습니다.
연령 / 고용 증명서
연령 및 고용 증명서는 각 주에서 학교 또는 주 노동부에서 발급됩니다.
주정부 아동 노동 제한
미국 주에서는 또한 근로자의 나이 (16 세 미만, 16 세 및 17 세)에 따라 아동 노동에 대한 제한을두고 있습니다. 주 아동 노동 제한 목록을 확인하여 주에서 적용되는 것을 확인하십시오. 또한 귀하의 주거 유형과 관련된 특정 제한 사항에 대해서는 주 노동부에 문의하십시오.