가사 직원 고용 및 지불
집에서 보모, 청소 서비스, 정원사, 관리인 및 기타 근로자와 같은 국내 서비스를 이용하는 개인은 고용주 (특히 IRS에 따르면 "가정 고용주")로 간주되며 직원에 관한 모든 규정을 준수해야합니다. 이 기사에서는 고용주가되어 국내 직원에게 지불하고 연방 및 주 고용 법규를 준수하기 위해 필요한 기본 사항을 검토합니다.
가계 고용주는 연방 및 주 고용 법과 규정을 준수해야합니다. 다음은 수행해야 할 작업에 대한 간략한 개요입니다.
먼저,이 가사 노동자에 대한 FICA 세금을 납부해야하는지 결정하십시오
때로는 "유모 세금"이라고 불리는 경우, 근로자에게 연간 1700 달러 (2010 년 및 2011 년) 이상을 지불하면 가사 노동자에 대한 FICA 세금 을 지불하고 보류해야합니다. 세금은 근로자마다 다르므로 여러 근로자에게 각각 $ 1700 이상을 지불하면 각 근로자에 대해 세금을 납부해야합니다. "보모 세금 (Nanny Tax)"에 대한 자세한 내용과 그것이 근무중인 엄마의 캐서린 루이스 (Katherine Lewis)에게 적용되는지 여부에 대해 알아보십시오. 캐서린은 예외 목록을 가지고 있습니다. 귀하가 가사 노동자에게이 세금을 내야 할 필요가없는 경우입니다.
FICA 세금이란 무엇입니까?
FICA 세금은 고용주가 절반, 사회 보장 및 메디 케어를 위해 직원의 절반이 지불합니다. 세금은 15.3 % (2011 년 13.3 %, 사회 보장 세율이 직원에게 2 % 감소했기 때문에)입니다.
각 종업원 월급에서 필요한 금액을 원천 징수하고 자신의 자금과 동등한 금액을 비워 두어야합니다. FICA 세금 에 대해 자세히 알아보십시오 .
FICA 세금을 처리하는 것 외에도 새로운 고용 서류를 작성하고 연방 및 주 소득세 등을 보류해야합니다. 다음은 수행해야 할 작업의 기본 사항입니다.
신규 국내 직원을 위해 필요한 서류
- 사회 보장 번호와 같은 고용주 등록 인 연방 고용주 식별 번호 (EIN) 를 받습니다.
- 고용인에게 연방 세금 징수 원천 징수 양식 W-4 를 포함한 신규 채용 서류를 작성 해야합니다
- 또한 I-9 양식을 사용하여 직원이 미국에서 일할 자격이 있는지 확인해야합니다. 고의로 고용하거나 불법 체류자를 고용하는 것은 불법입니다.
- 저소득층 근로자가 근로 소득 공제를받을 수 있는지 확인하십시오.
- 또한 고용주로서 귀하의 주에 등록 해야합니다.
가사 노동자를위한 고용 세금
귀하는 :
- 종업원 급여에서 연방 및 주 (해당되는 경우) 소득세 및 FICA 세금 (사회 보장 및 메디 케어)을 보류합니다.
- 이러한 원천 징수액을 IRS에 주기적으로 지불해야하며 IRS Form 941의 지급액과 지급액을 분기별로보고해야합니다
- 각 직원에게 양식 W-2 에 대한 연봉 및 원천 징수 보고서를 제공하고 사회 보장국에 모든 W-2 사본 및 송금 양식 사본 (W-3 양식)을 제공해야합니다.
- 또한 직원의 임금에 따라 연방 실업 세금을 납부 해야합니다.
일정 H에 대한 소득세보고
가사 노동자에게 $ 1700 또는 그 이상을 지불한다면 (2010 년에) 귀하는 귀하의 개인 세금보고와 함께 Schedule H - Household Employment Taxes 양식을 제출해야합니다.
이 양식에는 가사 노동자에게 지불 한 금액, 원천 징수 한 소득세 및 일년 동안 원천 징수 및 지불 한 FICA에 대한 정보가 기록됩니다.
세금 계획에 관한 윌리엄 페레즈 (William Perez)의 스케줄 H - 가계 고용 세금 에 관한 자세한 내용을 읽어보십시오.
국내 독립 계약자를 고용하는 경우
집에서 일하기 위해 청소 서비스 또는 기타 독립적 인 계약자 를 고용하는 경우 다음을 수행해야합니다.
- 독립 계약자에게 IRS 양식 W-9에 서명하여이 개인 또는 회사의 과세 ID 번호를 확인하십시오. 납세자 번호가 없거나 번호가 정확하지 않은 경우, 각 지불액에서 백업 원천 징수액을 공제해야합니다.
- 계약자에게 전년도에 600 달러 이상을 지불 한 경우 계약자에게 IRS 양식 1099-MISC를 매년 제출해야하며 사회 보장국에 1099-MISC를 제출해야합니다.
독립 계약자 고용 및 지불 에 대해 자세히 알아보십시오 .
근로자가 독립 계약자인지 확실치 않은 경우 직원 및 독립 계약자를 구별하는 방법에 대해 자세히 읽어보십시오. 이것은 때로는 어려운 일이기 때문에 고용 변호사와상의하는 것이 좋습니다. 양식 SS-8 을 사용하여 IRS에 결정을 요청할 수도 있습니다. IRS는 귀하가 달리 증명할 수있는 경우를 제외하고는 근로자가 근로자라고 가정하고, IRS는 고용주가 근로자가 적절하게 분류되는지를 확인합니다.
급여 및 급여세에 대한 고용주가되고 책임을지는 방법에 대해 자세히 알아 보려면 급여 및 급여 세금 단계별 안내서를 참조하십시오.
더 자세한 정보는 출판물 926 - 가정 고용주 세금 안내서를 참조하십시오.
육아 세금 공제
한 가지 더 유의하십시오 : 귀하가 일하는 동안 자녀를 돌보는 데 드는 비용에 대해 세액 공제를받을 수 있습니다. 이 비용에는 보모 또는 다른 보육원에 대한 지불이 포함될 수 있습니다. 그것은 실제로 육아 및 부양 가족 모두를위한 세금 공제입니다 (노령화 부모와 같이). Working Moms 전문가 인 Katherine Lewis는이 세액 공제에 대한 자세한 정보를 제공합니다.
면책 조항 : 본 사이트 및이 사이트의 모든 정보는 세금 또는 법률 자문을 목적으로하지 않으며 일반적인 정보로만 제공됩니다. 각 상황이 다르고 세법이 바뀝니다. 이와 같은 문제에 대한 조치를 취하기 전에 세금 및 법률 고문과상의하십시오.