독립 계약자에 대해 알아야 할 10 가지 사실

계약 노동자 대. 직원, 지불 계약자, 형식 및 계약

1. 독립 계약자의 지위는 예외가 아니라 규칙입니다.

즉, IRS는 귀하가 달리 증명할 수 없다면 근로자가 근로자라고 가정합니다. 입증 책임은 독립 계약자 자격을 증명하기 위해 IRS가 아니라 귀하에게 있습니다.

2. 국세청 (IRS)은 근로자 지위를 결정할 때 3 가지 주요 요인을 고려합니다.

일반적으로 상태를 결정하는 요소는 없습니다. 국세청 (IRS)은 모든 요소를 ​​검토합니다.

3. 독립 계약자를위한 새로운 고용 서류 는 간단합니다.

독립 계약자에게 필요한 유일한 신규 고용 서류 :

위의 항목을 계약 직원의 파일에 보관하십시오 (감사의 경우).

4. 독립적 인 계약자에게 지불하는 것도 매우 간단합니다.

당신과 계약자가 동의하지만 시간이나 직업별로 지불 할 수 있습니다. 대부분의 경우 소득세가 원천 징수되지 않으며 FICA 세금 (사회 보장 및 메디 케어)을 원천 징수 할 필요가 없으며 독립 계약자 급여를 기준으로 다른 고용 세금을 납부해야합니다.

그러나이 예외 사항에 유의하십시오 : 계약자가 유효한 세금 식별 번호를 제공하지 않은 경우 독립적 인 계약자 지불금에서 연방 소득세를 보류해야합니다. 이것을 "백업 원천 징수"라고합니다. 이 문서의 계약자 원천 징수에 대한 자세한 내용 은 백업 원천 징수에 대한 FAQ를 참조하십시오 .

5. 계약자 급여는 매년 양식 1099-MISC 에보고됩니다.

계약자 급여보고에 대한보고 양식 1099-MISC는 직원 급여보고 양식 W-2와 유사합니다. 양식 1099-MISC는 1 월 말까지 계약자에게 제출해야하며 2 월 말까지 사회 보장국 (Social Security Administration)에 제출해야합니다.

6. 독립 계약자는 자영업 세금을 납부 해야합니다.

독립적 인 계약자는 직원이 아니며 그들이 일하는 회사는 임금에서 사회 보장 / 메디 케어 세금 (FICA 세금)을 보류하지 않습니다. 따라서 독립 계약자는 매년 자영업 소득 총액을 기준으로 자영업 세금을 납부해야합니다.

독립적 인 계약자는 직원이 아니며 그들이 일하는 회사는 임금에서 사회 보장 / 메디 케어 세금 (FICA 세금)을 보류하지 않습니다. 따라서 독립 계약자는 매년 자영업 소득 총액을 기준으로 자영업 세금을 납부해야합니다.

7. 독립적 인 계약자는 모든 비즈니스 법률 유형이 될 수 있습니다.

일반적으로 독립 계약자는 단독 사업자이지만 계약 업체는 LLC, 파트너십 또는 법인을 포함한 모든 유형의 비즈니스에서 설정할 수 있습니다. 계약자가 수행 한 작업 유형에 따라 책임을 제한하는 비즈니스 유형을 구성하는 것이 좋습니다. 비즈니스 유형 선택에 대해 자세히 알아보십시오 .

8. 당신은 독립적 인 계약자로서 누군가를 계속해서 지불 할 수 있습니다.

독립적 인 계약자로 누군가를 지불하고 있으며, IRS가 인정한 업계 관행 또는 기타 사유로 인해 합당한 이유를 제시 할 수 있다면 가능한 경우 독립적 인 계약자로서 노동자를 계속 지불 할 수 있습니다 내국세 법 (Internal Revenue Code) 제 530 조에 의거하여 이러한 구제 요건을 충족시킨다.

9. 계약은 독립 계약자에 대한 기대치를 명확히하는 데 도움이됩니다.

가장 일상적인 상황에서도 계약자가 당신을 위해 일하는 계약만드는 것이 좋습니다.

국세청은 근로자가 계약자라는 계약을 "증거"로 보지 않지만 귀하와 계약자가 기대와 관계의 성격을 이해하는 데 도움이됩니다.

10. 근로자가 독립적 인 계약자인지 여부에 대해 혼란 스럽습니까? IRS에 문의하십시오.

국세청 (IRS)에 독립 계약자 자격을 명확히하기위한 결정 편지를 요청할 수 있습니다. IRS Form SS-8 을 사용하여 결정을 요청하십시오. 귀하는 양식에 요청 된 정보를 제공하고 국세청 (IRS)은이 근로자 (직원 또는 독립 계약자)의 지위에 대한 의견을 보내는 편지를 보냅니다.