따라서 경쟁에서 눈에 띄기 위해 상업 부동산 회사 의 올바른 정보 조합을 포함하는 것이 중요합니다.
관련 기술 강조
고용주는 종종 상업적인 부동산 경험이 거의 없거나 전혀없는 직원을 고용합니다. 문앞에 발을 들여 놓으려면 업계로 이전 할 수있는 기술이나 특기를 홍보하십시오. 예를 들어, 많은 직업은 영업, 마케팅, 콜드 콜 또는 네트워킹의 일부 측면을 포함하며, 이들 모두는 상업용 부동산 중개인의 중요한 임무입니다. 사무실 둘러보기, 데이터베이스 작업, 아이디어 투영 또는 프리젠 테이션과 같은 일상적인 작업조차도 상업용 부동산 위치로 성공적으로 전환 할 수있는 능력을 입증 할 수 있습니다.
측정 가능한 결과 제공
이력서에는 귀하의 마지막 직장에서 탁월한 자동차 판매원 이었음을 알리는 것이 쉽지만, 이는 귀하의 잠재력이나 야망에 대해 회사에 거의 알려주지 않습니다.
대신 당신이 실제로 성취 한 것을 증명하기 위해 정량화 가능한 데이터를 사용하십시오. 빈 형용사로 이력서를 작성하는 대신 주어진 기간 동안 판매량이 얼마나 증가했는지 확인하십시오.
업적 하이라이트
모든 비즈니스의 승리가 수치로 측정되는 것은 아닙니다. 귀하가 일한 특별한 프로젝트 또는 유명 고객을 언급하십시오.
고용주가 팀을 이끌고 고객을 구하거나 당신의 날개 아래 다른 사람들을 데려 가기 위해 당신을 의지했을 때 어떤 사례든지 열거하십시오. 이러한 임무는 당신이 리더십 잠재력을 가지며 유연성과 팀 구축 능력이 성공적인 에이전트임을 보여줍니다.
자신을 시장에 내라.
상업 부동산 이력서는 자신의 기술과 자신감 을 드러내야합니다. 어쨌든 당신이 너 자신을 판매 할 수없는 경우에, 상사는 당신을 어떻게 건물을 판매하는 신뢰 할 수 있는가? 자신감있는 이력서는 간결하지만 실용적인 문구로 가득차 있습니다.이 구절은 임원에게 다른 회사가 귀하를 고용하는 데 어떻게 도움이되는지를 알려줍니다. 또한 과거 직책에서 얻은 혜택과 이러한 혜택이 새로운 회사의 장점에 어떻게 작용하는지 언급해야합니다. 참석 한 컨퍼런스 및 워크샵과 같은 학습 기회에 대한 정확한 세부 정보를 포함하십시오. 학습 성과와 직책에 선택 될 경우 귀하에게 필요할 수있는 특정 과제를 직접 연결하십시오.
가능성을 보여라.
상담원은 고객 을 확보, 유지 및 보유 할 수 있어야합니다. 성격은 일반적으로 취업 면접 동안 우연히 만날 수 있지만, 이력서는 처음에 면접을해야합니다. 따라서 동료와 고객이 함께 일하는 것을 즐겼다는 것을 보여주는 것이 중요합니다. 지속적으로 높은 고객 설문 조사 점수, 주요 사내 상, 중요한 추천 또는 유지율을 인용하는 이력서는 귀하가 충성도가 높고 신뢰할만한 직원 및 서비스 제공 업체임을 증명할 수 있습니다.
장래성있는 상업 부동산 중개인으로서 예비 고용주에게 인터뷰 전에 "미리보기"할 수있는 짧은 비디오를 만드는 것을 고려하십시오.