비영리 단체의 사람, 돈 및 모든 것을 보호하십시오.
두 개의 비영리 단체가 비슷하지 않으며 모든 비영리 단체가 동일한 보험을 필요로하는 것은 아니지만 비영리 단체가 고려해야하는 몇 가지 유형의 보험 정책이 있습니다.
보험 전문가를 고용하고 인수 프로세스를 거치는 것은 충분히 스트레스를줍니다.
다음의 커버리지 설명은 정보에 입각 한 의사 결정을 내릴 수있는 시작과 어휘를 제공합니다.
이사 및 임원 / 고용 관행 책임 보험
D & O 는 대부분의 비영리 단체가 먼저 물어 보는 범위입니다. 집행 이사와 이사회는 때로는 모든 소송에서 리더십을 보호하기 위해 D & O가 포괄적 인 범위라고 가정합니다.
사실, D & O (비영리 단체에서는 종종 고용 관행 책임으로 포장되어 있습니다 )는 관리 책임 범위에 더 가깝습니다. '부당 행위'로 인한 소송으로부터 이사회와 지도자 및 조직을 보호합니다.
정책은 '부당 행위'를 다르게 정의하지만 본질적으로 부당 행위는 리더십 팀의 신탁 의무 위반 또는 위반입니다. 고용 관행은 EEOC (미국 고용 기회 균 형위원회) 청구 또는 성희롱 및 차별적 관행과 관련된 다른 주장을 다루고 있습니다.
D & O 정책은 회사마다 다릅니다. 정책이 원하는대로 수행하는지 검토해야합니다. 의심스러운 경우 정책의 정의가 잘못되었다는 사실과 그 예외 목록에 대한 설명을하십시오. 당신이 긴장하게하는 배제를 보는 경우, 귀하의 대리인에게 다른 회사의 D & O 또는 다른 유형의 정책을 통해 배제되는 방법을 문의하십시오.
일반 책임 보험
회사는 일반적으로 일반 책임 패키지에 3 가지 유형의 보상 범위를 포함합니다. 비영리 단체의 일을 단순화하기 위해 대부분의 보험 제공자는 책임 보험 제안서에 다음을 포함시킵니다.
- 일반 책임
- 전문가 책임
- 남용 및 폭행 책임
일반 책임은 신체 상해 또는 재산 피해 주장을 다루는 정책입니다. 일반 책임에는 저작권 침해와 같은 개인 및 광고상의 손해 배상 청구에 대한 방어 책임도 포함됩니다.
공간을 빌리거나, 계약을하거나, 자금을 모으거나, 특별 이벤트를 개최하거나, 다른 조직과 협력하여 일하기를 원한다면 일반적인 책임 보험 증빙을 제출해야합니다.
전문적 책임은 면허있는 전문가를 고용하든 아니든 상관없이 전문적으로 간주 될 수있는 서비스 조직을 말합니다. 멘토링, 교육, 생활 기술, 상담 또는 사례 관리에 대한 노출이 전혀 없다면 전문적인 책임이 필요합니다.
학대 및 성추행 책임은 변호를 제공하며, 필요하다면 학대 및 성추행 사건과 관련된 소송에 대한 합의 기금을 청구합니다. 이러한 주장은 직원, 자원 봉사자 또는 계약자의 학대 행위와 관련하여 고객으로부터 고발 된 결과 일 수 있습니다.
또한 과실 감독으로 인해 고객 또는 학생 학대 또는 성추행 사건이 발생할 수 있습니다.
이러한 클레임은 일반적으로 일반 및 전문 책임 정책에서 명시 적으로 제외됩니다. 청소년, 노인, 발달 장애인을 돌보는 등의 불이익을받는 사람들을 돕는 경우에는이 보험을 고려해야합니다.
근로자 보상 또는 사고 보험
이 보험은 직원 및 자원 봉사 인력의 인적 자산에 대한 상처를 다루기 때문에 중요합니다. 근로자 법은 주별로 다양합니다. 귀하는 고용주로서 귀하의 주 법률을 조사하여 필요한 사항을 결정해야합니다
근로자 보상 은 부상당한 근로자를위한 의료 비용, 장애 및 사망 혜택을 지급합니다. 자원 봉사자 상해 보험은 자신의 시간과 전문성을 당신의 대의에 기부하는 자원 봉사자에게 가벼운 부상을 지불합니다.
자원 봉사자 배상이 추가되지 않는 한, 일반적인 책임 정책에 의해 자원 봉사 상해를 해결할 수 있습니다. 그럼에도 불구하고 자원 봉사자의 사고 방침은 사소한 자원 봉사 사고를 픽업하여 일반적인 책임 악의적 인 주장 경험을 보호하는 데 도움이 될 수 있습니다.
일반적인 책임은 직원 부상에 대한 보상을 제공하지 않습니다.
재산 보험
많은 소규모 비영리 단체는 비즈니스 자산을별로 갖고 있지 않습니다. 즉, 필자가 본 최악의 주장 중 일부는 건물과 관련된 파이프, 폭풍, 불, 우박 피해, 도난 및 파괴 행위와 같은 재산 관련 문제였습니다. 당신이 당신의 조직에 중요한 재산을 가지고 있다면 재산 보험에 유의하십시오.
자동차 보험
비영리 단체가 차량을 소유하지 않은 경우에도 고용 / 비 소유 자동차 보험을 고려하십시오. 자동차를 소유하고 있다면 상용 자동 정책이 필요합니다.
비 소유 자동차 책임은 누군가가 비영리 활동과 관련된 활동을 위해 자신의 차량을 사용할 때 조직에 대한 책임 보호를 제공합니다. 예를 들어, 운전 중 심부름, 운송 고객 등 고용 된 자동차 책임은 기관이 차량을 임대 할 때 책임 보호를 제공합니다.
우리 모두가 알다시피, 자동차 보험은 아마도 가장 많이 사용되는 보험입니다. 자동차 사고는 항상 발생합니다. 상담원과 상담 할 때 옵션을 고려하십시오.
직원 부정직
범죄 보상 또는 범죄 채권이라고도하는 직원 부정직은 직원이 도용 한 자금을 대체하는 데 도움이됩니다. 많은 지방 자치 단체 계약 또는 재단 보조금은 비영리 단체가이 보험을 적용하도록 요구합니다. 흔히 이러한 유형의 사기는 더 오랜 기간 동안 저질러지며, 발견되면 비영리 단체와 지역 사회간에 심각한 불신이 제기됩니다.
보험 적용 범위 자체는 도난당한 자금을 대체하는 데 도움이됩니다. 그러나 더 중요한 것은, 보험 보상을 받기 위해 마련해야하는 위험 관리 정책은 이러한 사건으로부터 당신을 보호하는 데 도움이 될 것입니다.
사이버 책임
요즘 많은 상업적 데이터 유출로이 분야에서 많은 논란이 일고 있습니다. 비영리 단체는 사이버 도난을 쉽게 경험할 수 있습니다. 인간 서비스 비영리 단체는 자신이 느끼는 것보다 더 큰 위험이 있습니다.
비영리 단체의 컴퓨터 서버, 데스크톱 및 랩톱에서 기부자 데이터, 직원 데이터, 기밀 클라이언트 데이터 등을 액세스 할 수 있습니다. 사회 복지사가 랩톱을 도난 당했다는 주장이있었습니다. 도둑이 랩톱을 가져 가면 어떤 유형의 정보에 액세스 할 수 있습니까? 이 보험은 또한 서류 문서 노출 문제를 다룹니다.
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