미국의 4 개 주에서는 민간 보험 회사 의 근로자 보상 보험 판매를 금지하고 있습니다. 이러한 상태를 독점적 상태 라고 합니다 . 이 상태들 각각에서 고용주는 주정부 보험 기금으로부터 근로자 보상 보험을 구매해야합니다. 4 개의 독점 국가는 오하이오, 와이오밍, 워싱턴 및 노스 다코다입니다.
네바다와 웨스트 버지니아는 과거 독점 국가였습니다. 둘 다 주 (州) 기금이 재정적 문제를 경험 한 후에 경쟁 시장 시스템으로 전환했습니다. 네바다는 1999 년에 사적 보험 회사에 근로자 보상 시장을 개방했다. 웨스트 버지니아는 2008 년에 그 뒤를이었다.
독점권과 경쟁 자금
많은 주에서는 근로자 보상 보험 기금을 운영합니다. 대부분의 주정부 기금은 민간 보험사와의 사업을 위해 경쟁하는 경쟁 기업입니다. 일부는 여러 용도로 사용됩니다. 예를 들어, 뉴욕의 주립 기금은 주정부가 지정한 위험 계획을 관리하는 경쟁력있는 기금입니다.
경쟁 자금과는 달리, 독점 국가의 기금은 이들 주에서 근로자 보상 보험의 유일한 원천입니다. 개인 보험은 허용되지 않으므로 이러한 기금에는 경쟁자가 없습니다.
분류 및 등급
네 가지 독점 국가 각각은 자체 분류 및 등급 시스템을 개발했다. 오하이오, 워싱턴 및 노스 다코다는 4 자리 코드를 기반으로 한 시스템을 사용합니다. 이것들은 NCCI 코드와 다릅니다. 와이오밍은 북미 산업 분류 시스템을 사용하여 근로자를 분류합니다. NAICS는 6 자리 코드를 기반으로합니다.
별도의 정책 필요
많은 기업들이 여러 주에서 근로자를 고용합니다. 사업체가 독점적 인 상태의 근로자를 고용하는 경우, 다중 근로자 보상 정책에 따라 보험에 가입 할 수 없습니다. 오히려, 그들은 주 보험 국에서 얻은 별도의 정책에 따라 보험을 적용해야합니다.
독점 국가에서 얻은 근로자 보상 정책에는 고용주 책임 보험이 포함되지 않습니다. 이러한 주에서 고용주의 책임은 일반적으로 일반 책임 정책에 첨부 된 보증을 통해 보상됩니다. 보증에 포함될 때 고용주 책임 보험은 종종 스톱 - 갭 보상 이라고 합니다 .
01 - 오하이오 주 보험
BWC는 경험 등급 프로그램을 운영하고 자격을 갖춘 고용주를위한 경험 수정자를 계산 합니다 . 고용주는 급여 및 해당 요금을 기준으로 예상 손실액이 2,000 달러를 초과하거나 초과하는 경험을 할 수 있습니다. BWC는 유사한 기업의 고용주가 근로자 보상 보험료를 절약 할 수있는 단체 경험 평가 프로그램을 제공합니다. 단체는 무역 협회 또는 다른 고용주 그룹이 후원해야합니다. 그룹을 후원하기를 원하는 스폰서 조직은 인증을 위해 BTW에 신청해야합니다.
오하이오 주에서는 근로자 보상에 대한 자체 보험 이 허용됩니다. 자영업자 자격을 얻으려면 사용자는 적어도 500 명의 오하이오 근로자를 고용하고 다른 자격 요건을 충족해야합니다.
02 - 와이오밍 주 보험
고용주가 등록하면 DWS는 분류를 할 것입니다. 기본 근로자 보상금 은 Department 웹 사이트에서 확인할 수 있습니다. DWS는 경험 등급이 적용되는 고용주를위한 경험 수정자를 계산합니다.
와이오밍주는 근로자 보상 의무의 자기 보험을 허용하지 않습니다. 그러나 DWS는 요구 사항을 충족하는 고용주를위한 공제 프로그램 을 제공합니다.
와이오밍 주 고용주는 보건 안전 교육을 실시하거나 새로운 안전 장비에 투자하기 위해 DWS에 재정 지원을 신청할 수 있습니다. 요청이 승인되면 고용주는 와이오밍 안전 개선 기금으로부터 최대 $ 10,000를받을 수 있습니다.
03 - 워싱턴의 취재
워싱턴 주 고용주가 근로자 재해 보상 보험을 구입하기 전에 세입 국 (Department of Revenue, DOR)으로부터 영업 허가를 받아야합니다. 면허가 발급되면 DOR은 L & I에 근로자 보상 계좌가 필요하다는 사실을 통보합니다. L & I는 계좌를 개설하고 적절한 분류 및 요율을 결정합니다. 그런 다음 고용주에게 만기 보험료를 통지합니다. 고용주가 경력 평가를받는 경우 L & I는 해당 경험 수정자를 계산합니다.
워싱턴주는 적어도 2500 만 달러의 자산을 보유한 고용주가 근로자 보상 의무를 스스로 보장 할 수 있도록 허용합니다. 자영업자 자격을 얻으려면 고용주가 L & I가 정한 요구 사항을 충족시켜야합니다.
04 - 노스 다코타의 보험 적용 범위
WSI는 근로자 보상 세율을 책정합니다. 또한 지정된 보험료 한도를 충족하는 고용주를위한 경험 등급 프로그램을 운영합니다. 임계 값을 충족하지 않는 고용주는 소액 계좌 이체 / 신용 프로그램의 적용을받습니다.
WSI는 부상당한 근로자들이 가능한 한 빨리 일하기 위해 복귀 할 수있는 프로그램 을 제공합니다. 이 프로그램에는 의료 사례 관리, 직업 사례 관리 및 재취업을 원하는 부상당한 근로자를위한 지원이 포함됩니다.
노스 다코타주는 고용주가 근로자 보상 의무를 스스로 보장하는 것을 허용하지 않습니다. 그러나 WSI는 자격 요건을 충족하는 고용주를위한 대규모 공제 프로그램을 제공합니다.