미국의 약 3 분의 2 는 NCCI가 개발 한 등급 분류 시스템을 채택했습니다.
이러한 상태를 NCCI 상태라고합니다. 나머지 주 (독립 국가라고 함)는 고용주를 분류하고 평가하는 자체 시스템을 고안했습니다.
많은면에서, 독립 국가에서 사용되는 분류 체계는 종종 NCCI와 유사하다. NCCI 주와 마찬가지로 대부분의 독립 국가는 4 자리 코드를 기반으로하는 분류 시스템을 사용합니다. 더욱이, 독립 국가가 사용하는 특정 분류 기술 및 코드는 NCCI에서 사용되는 것과 유사 할 수도 있고 동일 할 수도있다.
이 기사는 NCCI 분류 체계에 대한 소개입니다. 여기서는 시스템의 목적을 설명하고 기본 용어에 대해 간략하게 설명합니다. 아래에 설명 된 많은 용어는 독립 국가에서 사용합니다.
목적
NCCI 분류 시스템의 목적은 유사한 작업을하는 고용주를 단일 분류로 분류하는 것입니다. 같은 유형의 기업에 고용 된 근로자는 동일한 유형의 상해를 입기 쉽다.
예를 들어, 루핑 작업을 수행하는 개인은 낙상, 화상, 태양에 의한 노출 및 무거운 물체의 부상으로 상해를 입을 수 있습니다. 이들 근로자가 지탱하는 상해의 유형은 한 고용주와 다른 고용주간에 비교적 일정합니다. 따라서, 사업이 지붕 설치로 구성되어있는 (그리고 다른 작업이없는) 모든 고용주는 동일한 근로자 보상 분류에 배정됩니다.
분류 시스템은 근로자 보상 보험 비용이 고용주들에게 공평하게 분배되도록 보장합니다. 분류 체계가 존재하지 않는다면, 모든 고용주는 청구액을 균등하게 분담 할 것입니다. 근로자 부상 위험이 낮은 사업장을 운영하는 사업주는 위험이 높은 사업체에 보조금을 지급합니다.
NCCI는 각 분류에 대해 보험자로부터 보험료 및 손실 데이터를 수집합니다. FDA는이 데이터를 사용하여 각 분류에 대한 주별 손실 비용 (또는 비율)을 산출합니다. 손실 비용은 근로자에 대한 급여 지불 및 손실 조정 비용을 보상하기에 충분해야합니다.
기본 분류
NCCI 분류 시스템은 비즈니스 운영에 대한 서면 설명과 4 자리 분류 코드 (또는 클래스 코드)로 구성됩니다. 귀하의 회사는 사업의 본질을 설명하는 기본 분류 가 지정됩니다. 기본 분류는 귀하가 운영하는 사업의 유형에 따라 결정됩니다. 수행 된 작업이나 개별 직원이 제공하는 기능을 반영하지 않습니다 .
예를 들어 하드 캔디를 제조하는 회사를 소유하고 있다고 가정 해보십시오. 청소 작업을 수행하는 두 명의 근로자를 고용합니다. 또한 사탕을 만들고, 분류하고 포장하는 16 명의 근로자를 고용합니다.
귀하의 비즈니스는 사탕 생산이며, 청소 작업은 아닙니다. 따라서 모든 18 명의 근로자는 과자 제조 (Confection Manufacturing) 2041로 분류됩니다.
표준 예외
일반적으로 귀하의 비즈니스에 고용 된 근로자에게는 기본 분류가 지정됩니다. 그러나 일부 근로자는 여러 유형의 비즈니스에 공통적 인 기능을 수행합니다. 이 함수에는 표준 예외라고하는 별도의 분류가 지정됩니다. 표준 예외의 두 가지 예는 사무 직원 (코드 8810)과 외부 영업 사원 (코드 8742)입니다. 사무직 및 영업 직원은 위험이 적은 작업을 수행하기 때문에 작업에서 상해를 입지 않을 것입니다. 따라서 사무 및 판매 클래스 코드에 할당 된 요율은 상대적으로 낮습니다.
사무직으로 평가 받으려면 직원이 직무를 수행해야합니다.
그의 일일 서류 정리 반나절 복싱 사탕의 절반을 지출하는 직원은 사무원으로 분류 될 수 없습니다. 또한 사무 직원은 다른 근로자와 물리적으로 분리되어야합니다. 즉, 사무원은 사무실에 있거나 파티션 중간에 있어야하며 공장 중간에 책상에 있어야합니다.
근로자가 영업일에 고객에게 전화를 걸면 근로자는 외부 영업 사원으로 분류되고 등급이 매겨집니다. 근로자는 사무직을 수행하는 사무실에서 하루 중 일부를 보내면 외부 영업 사원으로 분류 될 수도 있습니다.
준거 분류
준거 분류라는 용어는 가장 많은 급여를 발생시키는 표준 예외 (Standard Exception) 이외의 분류를 의미합니다. 중소기업의 경우, 준거 분류는 기본 분류와 동일 할 수 있습니다.
모든 직원이 표준 예외 (직무 상 또는 외근 직원)로 분류되면 어떻게됩니까? 이 경우 표준 예외 분류는 귀하의 관리 등급입니다.
통치 분류는 분류가 어려운 근로자를 분류하는 데 사용됩니다. 예를 들면 유지 보수 직원, 현지 관리자 및 특정 집행 임원이 있습니다.
일반 제외 사항
일부 작업은 고유 한 위험을 나타내며 소수의 소수 사용자가 수행합니다. 일반 제외라고하는 이러한 활동은 별도로 분류되고 평가됩니다.
일반 배제의 예로는 항공, 신축 또는 개조 및 제재 작업이 있습니다. 또한 일반 제외는 직원을 위해 고용주가 운영하는 보육 센터입니다.
일반 포함 사항
일부 유형의 조작은 별도로 표시 될 수 있지만 기본 분류에는 포함됩니다. 예를 들어 종업원 식당 및 직원을 위해 운영되는 현장 의료 시설이 있습니다. 이러한 시설을 운영하는 직원에게는 기본 분류가 지정됩니다.
상태 예외
마지막으로, NCCI 국가가 NCCI의 분류 체계를 채택한 반면, 각 국가 는 특정 주 예외를 이행했습니다. 상태 예외의 예로는 NCCI와는 다른 클래스 설명, 클래스 코드 또는 경험 등급 규칙이 있습니다. 일부 주에서는 NCCI와 다른 방식으로 독자적인 보증 을 개발했습니다. 예를 들어, 일부 주에서는 Longshore Act의 적용을받는 근로자에 대한 자신의지지를 고안했습니다.