독립 계약자 및 직원에 대한 수수료
위원회 란 무엇입니까?
커미션이란 성과에 따라 직원, 독립 계약자 또는 대행사에게 지불 한 금액을 말합니다. 커미션의 몇 가지 예 :
- 영업 사원 은 특정 기간 동안 특정 판매 목표를 충족 시키거나 초과하기 위해 보통 기본 급여 외에 판매 수수료를받을 수 있습니다. 이 커미션은 매출의 일정 비율 또는 기본 매출액의 비율 일 수 있습니다. 예를 들어 ???
- 일반적으로 독립 대리인 또는 비 종업원 대리인 인 보험 대리인 이 보험 증권 판매에 대한 위임을합니다. 커미션 금액은 정책의 유형 및 금액에 따라 다릅니다.
- 부동산 중개인 은 부동산 판매에 대한 수수료도받습니다. 일반적으로 이러한 에이전트는 회사의 직원이 아닙니다.
커미션은 어떻게 지불됩니까? 수수료는 과세 대상입니까?
직원들에 대한 커미션. 커미션은 일반적으로 고용주가 지정한 시간과 방법으로 월급이나 별도의 월급으로 직원에게 지급됩니다. 수수료는 직원을위한 정기 급여의 일부로 간주되며 과세 대상입니다. 이는 연방 및 주 소득세와 FICA 세금 이 수수료 수표에서 원천 징수되어야 함을 의미합니다.
비 직원 수수료. 비 직원 (예 : 대리인 및 독립 계약자)에게 지급되는 수수료는 근로자에게 직접 지급됩니다. 이 사람은 직원이 아니기 때문에 소득세 또는 FICA 세금이 보류되지 않습니다.
이 노동자들은 자영업자로 간주됩니다.
세금 징수를 위해 수수료는 어떻게보고됩니까?
직원들에 대한 수수료는 직원의 W-2 양식 에 Box 1 : 임금, 팁, 기타 보상으로보고됩니다.
비 근로자에 대한 수수료는 Box 7, Non-employee Compensation의 1099-MISC 양식 에보고됩니다.
두 경우 모두 수당 소득은 소득세 신고서에 다른 소득과 함께 포함됩니다. 직원의 경우 FICA 세금 (사회 보장 및 메디 케어)이 계산 될 때 수수료가 포함됩니다. 종업원이 아닌 경우 FICA 세금은 계산되지 않지만 자영업자 인 경우 자영업 세금 계산시 수수료 수입이 포함됩니다.
커미션은 소매업에서 어떻게 작용합니까?
지급 된 수수료가있는 소매 업체의 직원은 특별 절 제 7 조 (i) 초과 근무 면제에 따라 초과 근무에서 면제받을 수 있습니다. 노동부에 따르면 다음 기준 중 세 가지를 모두 충족하는 소매업 종업원은 초과 근무 수혜가 면제 된 것으로 간주 될 수 있습니다. 직원이 세 가지 기준을 모두 충족시키지 않으면 초과 근무 수당을이 사원에게 지급해야합니다. 기준은 다음과 같습니다.
* 직원은 소매점이나 서비스 업체에 고용되어 있어야합니다.
* 근로자의 정규 급여율은 초과 근무 시간이 근무하는 주당 근무 시간당 적용 최저 임금의 1.5 배를 초과해야합니다.
대표 기간 중 절반 이상의 직원의 총 수입은 커미션으로 구성되어야합니다.
다른 사람에게 지불하는 커미션을 공제 할 수 있습니까?
귀하 (사업주로서)는 직원 및 독립 계약자 에게 자신의 서비스에 대한 수수료 및 수수료를 공제 할 수 있습니다.
예를 들어, 중개인에게 중개인에게 사업을 구매할 수있는 수수료를 지불 한 경우,이 수수료는 사업 비용으로 공제됩니다. 또는 구매할 사업체를 찾기 위해 누군가에게 파인더 수수료를 지불 한 경우이 금액을 공제 할 수도 있습니다.
사업 세금 신고서에 지불 한 수수료 공제 대상
다른 사람에게 커미션을 지불 한 경우 비즈니스 세금보고의 특정 장소에서 이러한 비용을 공제 할 수 있습니다. 공제를 입력하는 곳은 비즈니스 유형에 따라 다릅니다.
- 개인 사업자 및 단일 회원 LLC의 경우 수수료 C는 수수료 C의 "비용"섹션에 합산됩니다.
- 파트너십 및 복수 회원 LLC의 경우 수수료 1065의 "공제"섹션에 수수료 및 수수료가 합산됩니다
- 기업의 경우 커미션 및 수수료는 양식 1120의 "공제"섹션에 합산됩니다.
수수료 지불에 관한 자세한 정보 는 노동부의 임금 및 시간위원회가위원회의 사실 보고서를 가지고 있습니다.
부인 성명
이 기사는 목적에 대한 일반적인 정보를 제공합니다. 저는 세금 변호사 또는 세금 준비 전문가가 아닙니다. 국세청 간행물을 참조하고 세금 컨설턴트에게 질문하십시오.