사업 급여 또는 배당금 중에서 선택할 수있는 회사
사업 급여 또는 배당금 지불?
사업 급여의 장점과 단점
회사에서 사업 급여를 지불하는 경우 큰 장점은 개인 소득이 있다는 것입니다.
이는 다음을 의미합니다.
- RRSP 에 기여할 수 있습니다 (나이에 따라 다름).
- 캐나다 연금 플랜 (CPP)에 지불하게됩니다. 귀하의 CPP 퇴직 연금은 귀하가 플랜에 얼마 동안 그리고 얼마 동안 기여했는지에 따라 결정되므로 중요한 퇴직 고려 사항이 될 수 있습니다.
- 지불 된 사업 급여 또는 보너스는 법인에 대한 세금 공제 입니다.
- 자신을 지불하는 것 외에도 배우자 나 자녀와 같은 관련 직원에게 급여를 지급하여 소득 분할을 할 수 있습니다. ( 소득 분할로 캐나다 소득세 감소 참조).
귀하의 회사에서 월급을내는 데있어서 가장 큰 단점 은 개인 소득이 있다는 것입니다. 급여는 100 퍼센트 과세됩니다 (저속으로 과세되는 배당과는 달리). 따라서 급여를 지불하면 세금 부담이 증가 할 수 있습니다.
캐나다 연금 계획 (CPP)에 관해서는 고용주와 피고용자가되므로 CPP의 두 부분을 모두 지불해야합니다.
또 다른 단점은 사업 급여를 지불 할 경우 급여를 지불해야한다는 것입니다. 캐나다 국세청 (Canada Revenue Agency)에 급여 계좌 를 개설 하고 T4 전표를 준비하는 것과 관련된 모든 서류 작업을해야합니다.
그리고 당신이 이익이 매년 달라지는 사업을 운영하는 경우, 자신에게 봉급을 지불하면 미래에 사업 손실 을 감당할 수 없기 때문에 세금 문제가 발생할 수 있습니다. 배당금.
배당 장점 및 단점
회사가 귀하에게 배당금을 지급 하는 경우 장점은 다음과 같습니다.
- 배당금은 급여보다 낮은 이자율로 과세되며, 이로 인하여 귀하는 적은 개인 세금을 납부 할 수 있습니다.
- 캐나다 연금 플랜에 가입하지 않아도되므로 돈을 절약 할 수 있습니다.
- 배당금으로 돈을 지불하는 것은 비교적 간단합니다. 회사에서 수표를 쓰고 연말에 회사의 분필을 업데이트하고 지급 된 배당금에 대한 이사의 결의안을 준비합니다.
그러나 단점 도 있습니다. CPP (Canada Pension Plan)를 지불하지 않아도된다는 이유만으로 당신이 은퇴 할 때받을 자격이있는 CPP 금액을 줄이게됩니다.
연봉과 배당금의 혼합이 가장 좋습니까?
종종, 회사가 50 만 달러 이상을 벌지 못하도록 사업 급여 / 보너스가 지급되며, 더 많은 수입이 필요하면 배당금이 지급됩니다.
이는 $ 500,000이 Small Business Limit 이기 때문입니다. 이 소득액까지, 사적으로 관리되는 캐나다 법인 (CCPC)은이 금액을 초과하는 소득보다 훨씬 낮은 이자율로 소득세를 납부합니다 (어느 주에서 운영되는 지에 따라 약 16 %의 세율로).
캐나다가 관리하는 사기업의 구성 요소와 소득세 혜택에 대한 요약은 캐나다 기업 유형 및 법인세 를 참조하십시오.
따라서 기업 소득을이 $ 500,000 수준으로 줄이기 위해 주인에게 충분한 봉급을 지불하는 것이 거의 항상 합리적입니다.
그러나 급여 지급 또는 배당금 지불에 대한 "올바른"답변은 사업주 자신의 개인 재정 상황에 전적으로 달려 있습니다. 소득 수준은 어떻습니까? 현금 흐름 요구 사항은 무엇입니까? 해당 연도의 기업의 예상 수입은 얼마입니까? RRSP 룸 또는 기타 개인 소득세 공제가 중요합니까? 당신은 몇 살입니까?
이 때문에 급여 또는 배당금 결정은 회계사 , 재무 기획자 또는 세무 변호사의 조언과 같은 전문적인 조언을 통해 가장 잘 결정됩니다.