감사 (DOT) 감사원이 찾는 것 알아보기
DOT 감사에 대해 알아야 할 사항
- 감사원은 티켓을 쓰고 벌금을 부과하는 것에 대해 완전한 재량권을 가지고 있습니다. 감사관은 주 경찰 또는 DOT에 고용 된 민간인이 될 것입니다. 사무실 직원 및 운전자의 태도는 주 경찰의 대응에 직접적인 영향을줍니다. 커피, 물 또는 간식을 포함하여 감사원에게 아무것도 제공하지 마십시오. 뇌물로 간주 될 수 있습니다. 이는 연방 범죄입니다.
- 안전 감사는 준수 검토 와 동일한 것이 아닙니다. 안전 감사는보다 교육적이며, 회사는 더 적은 벌금을받는 경향이 있습니다.
- 총 차량 중량 등급 태그 정보를 장비 유지 보수 파일에 입력하십시오.
- 2013 년 현재, 반경 150 마일의 운전자는 시간표에 사전 또는 사후 여행을 기록 할 필요가 없습니다.
- 2013 년 현재 통나무를 위조 한 운전자 또는 운전자가 통나무를 위조하는 것을 허락 한 회사는 연방 교도소에서 최대 5 년간의 복역 기간이 있습니다.
- 회사 로그 북 감사인은 시간표도 감사해야합니다.
- 운전자의 60 시간은 다시 시작해야하며, 급여 주일은 아닙니다.
- 사소한 모든 위반 사항은 징계 조치를 문서화해야합니다. 로그에 잘못된 날짜, 잘못된 이름 / 주소, 눈금 오류, 읽을 수없는 것 등을 포함합니다.
- 윈드 실드 와이퍼의 반경 내에서 윈드 실드에는 아무것도있을 수 없다.
- 두 번째 작업은 로그 북에 저장해야합니다. 일자리 사이에 10 시간 정도 쉬지 않으면 사고에 대한 책임이 있습니다.
- 운전자는 모든 날짜가 1 개월 이내에 있으면 여러 근무일 동안 하나의 로그 시트를 사용할 수 있습니다.
- 경영진은 부하가 정당한 시간대에 파견되는지 확인해야합니다. 운영자 및 / 또는 라우터는 날씨 및 속도 제한을 고려해야합니다.
- 작업 표에는 0 시간의 일도 기입해야합니다.
- 12 시간 이상의 모든 경로는 운전자가 150 마일 반경을 벗어나면 운전자의 통나무에 있어야합니다.
- 2013 년 현재, 150 명의 비행 거리 드라이버는 합법적으로 근무 시간 기록표와 일지를 함께 소지 할 수 있습니다.
- 일지를 깔끔하게 만들수록 벌금이 들지 않을 것입니다.
- 운전자는 로그 북에서 모든 변경 사항을 초기화해야합니다.
- 회사 감사원은 그리드의 각 라인에서 항상 24 시간을 합산하기 위해 시간을 합산해야합니다.
- 운전자가 1 일 이상 근무하지 않은 경우, 근무 시간 외 근무를 통해 회선을 비우고, 근무 시간 외 근무 시간대에는 24 시간을 기록하고, 근무 시간 기록에는 근무 시간의 24 시간을 기록한 총액이 기록됩니다 시간 선.
- 운전 기사가 아닌 경우 운전자는 Total Miles Today를 문서화 할 필요가 없습니다. 운전 마일 만 기록해야합니다.
- 정보가 필요없는 모든 행을 통해 대시를 그립니다.
- 운전자가 집 주소 입력란을 작성하지 않아도됩니다.
- 로그 맨 아래에있는 시작 / 목적지 행은 필요하지 않습니다.
- 운전자는 Shipper 라인을 작성하지 않아도됩니다.
- 운전사는 도시를 생략 할 수 없습니다 (즉, GR은 허용되지 않습니다). 그러나 주를 생략 할 수 있습니다.
- 당신이 멈추었을 때, 사고, 길가 검사, 고장 또는 악천후에 있지 않는 한, 자신이있는 곳이 어디인지 말할 필요가 있습니다.
- Off-duty는 운전자가 트럭에 대한 모든 책임으로부터 100 % 해방되었음을 의미합니다.
- 유급 시간은 근무 시간과 아무 관련이 없습니다.
- 운전자는 100 마일의 공기 반경을 벗어나 여행하는 경우 16 시간 규칙을 사용할 수 없습니다.
- 고장은 견인 될 때까지 또는 운전면에서 완전히 벗어날 때까지는 운행중이 아닌 의무 사항으로 기록됩니다.
- 매일 로그에서 법에 따라 요점을 되풀이하지 않아도됩니다.
- 2013 년 7 월 1 일부 터 필수 휴식 휴식 시간 변경 : 운전 시간은 8 시간입니다. 운전자는 30 분간 휴식을 취하지 않는 한 8 시간의 운전 시간 후에 운전을하지 못할 수도 있습니다.
권장 사항
귀하의 준수를 유지하기 위해, 감사 중에 참석할 사람들과 회의를 갖고, 감사에 나쁜 태도가 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 검토하십시오.
운전자가 아닌 곳에서 감사를위한 회의실을 마련하십시오. 지난 6 개월 동안의 모든 서류 기록을 검토하고 운전자에게 필요한 모든 수정을하십시오. Class C 드라이버의 경우 지난 6 개월 동안 모든 시간표를 감사하십시오. 필요에 따라 수정하십시오. 로그 위반에 대한 공식 정책 및 절차를 작성하고 회사의 정책 및 절차 서적에 입력하십시오.
우리가 알고있는 모든 운전자를 만나면 두 번째 직업을 가지며 60 시간이 지나면 운전할 수 없다는 사실을 상기시켜 다른 일자리를 위해 시간을 기록해야합니다.
가능한 경우 16 시간 연장 제한에 대한 경로를 검토하고 조정하십시오. 또는 운전 기사에게 누워서 시작해야한다고 말하십시오. 모든 클래스 C 드라이버에게 필요한 경우 드라이버의 일별 로그를 작성하는 방법을 보여줍니다. 비 근무 시간에 대한 정책과 절차를 수립하십시오.
함대의 모든 운전자가이 정책을 알고 있는지, 어떻게 지켜야 하는지를 확인하는 것이 중요합니다.