노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에 따르면 중간 경력 건설 관리자의 평균 임금은 82,000 달러이지만이 기관의 광범위한 분석 결과에 따르면 건설 관리 분야 에서 연간 50,000 달러에서 15 만 달러를 벌 수 있다고 예상됩니다.
해당 규모에 맞는 위치를 결정할 때는 여러 가지 사항을 고려해야하므로 몇 가지 주요 요인을 살펴 보겠습니다.
경험
거의 모든 직업에서 경험이 많을수록 현실적으로 더 많이 기대할 수 있습니다. 10 년의 경력을 쌓고 현재 순위에 올라 섰다면 실제 경험이 거의없는 새로운 대학생보다 더 나은 급여 패키지를 제공받을 수 있습니다.
항상 강점을 발휘하십시오. 이력서 또는 이력서에 귀하의 경험 수준을 정확하게 반영하십시오. 특히 취업 사이트 관리자와 관련이 있습니다. 건설 프로젝트 매니저의 직위를 갖지 못했을 수도 있지만 관리 경험 이 있다는 것을 증명할 수 있다면 더 높은 시작 비율을 얻을 수 있습니다.
교육
좋은 임금을받는 데에는 경험이 당신을 멀리 할 수 있지만 경험 플러스 교육은 당신을 그 중간 범위로 훨씬 더 빨리 밀어 줄 수 있습니다.
건설 관리 학위가 있습니까? 수많은 온라인 프로그램을 통해 업계에서 명성을 얻고 계속 일할 수 있습니다.
일단 학위를 취득하면 학위가없는 사람보다 더 나은 연봉을받을 수 있다고 합리적으로 기대할 수 있으며, 실제로 가장 잘 지불하는 경영직은 어쨌든 그것을 요구할 것입니다.
학위 과정을 선택할 때주의하십시오. 학교를 철저히 조사하십시오. 특히 온라인 경로를 이용할 경우 특히 그렇습니다. 교육의 질 또한 귀하가받는 제안에 영향을 미칩니다.
자격증 및 전문직 협회
다양한 무역 단체 및 전문 단체의 회원이 되어도 급여에 긍정적 인 영향을 미칩니다. 예를 들어 건축업자 협회 (ABC)와 같은 조직의 굳 스탠딩 회원이라면 이력서에 큰 도움이됩니다. 그것은 잠재적 인 고용주에게 산업에 대한 귀하의 공약을 나타내며 귀하가 그것에 적극적으로 참여하고 있음을 보여줍니다. 당신은 단순한 노동자 이상입니다. 이것은 당신의 경력이며, 진지하게 받아들입니다.
더 중요한 것은 특정 조직의 구성원이어야하며 많은 건축 관리 직책을 고려하기 위해 다양한 인증을 획득했을 가능성이 높습니다. 항상 회원 자격 및 인증을 강조하십시오. 당신이 직업에 필요한 것보다 더 많은 것을 가지고 있다면, 그것은 때로는 실질적으로 제안을 높이는데 도움이 될 수 있습니다.
고용주
귀하가 신청하는 회사에서 누가 고용 담당합니까? 최고의 급여를 받고 싶다면 급여 결정이 쉽게 무시 될 가능성이 거의없는 직급에서 고용 관리자를 다루어야합니다.
내부 협상이 너무 많으면 한시적으로 관료주의에 종사하는 고용 조건 (급여 포함)을 유지할 수 있습니다. 그 동안 다른 좋은 기회가 귀하를 지나가고 있습니다.
부하 직원 수
당신이 관리하게 될 사람들의 수는 당신이 제공 할 것으로 예상되는 것에 직접적인 영향을 미칩니다. 소규모 벤처 기업에 지원하는 경우, 회사의 연간 매출액 및 기타 요인에 따라 임금 규모의 최하위 수준에 도달하게됩니다.
더 많은 직원을 고용하는 더 규모가 크고 확고한 회사는 매월 더 나은 급여를 제공 할 것입니다. 그러나 일정 수준의 교육, 경험 및 많은 수의 부하 직원을 효율적으로 관리 할 수있는 입증 된 능력을 기대하고 요구할 것입니다.
근무 조건
다른 건설 분야와 관련하여 위험의 정도가 다르다는 것은 말할 필요도 없습니다.
고위험 직위의 관리자는 기본급이나 위험 관리 비상 사태를 기대할 수 있으므로 고위험 지역으로 간주되는 건설 분야에서 자격을 취득하면 돈을 지불하지 않아도 평균 월급보다 더 높은 연봉을받을 수 있습니다 수년간 그리고 수년간의 경험이 있습니다.
제목에 관계없이 고위험 직책에서 일할수록 신체적 상해를 초래하는 생명을 위협하는 상황에 결국 개입하게 될 확률이 높다는 것을 명심하십시오. 귀하의 선택을 신중히 검토하여 특정 직무와 관련된 위험 수준이 임금 인상의 가치가 있는지 여부를 결정하십시오.