급여 란 무엇입니까?
급여는 직원이있는 회사에서 수행하는 작업입니다. 회사가 직원들에게 돈을 지불하는 과정입니다. 급여 라는 용어는 여러 가지 부분으로 나뉩니다.
- "나는 어제 일을 끝냈다."에서와 같이 매 월급 날에 종업원에게 월급 (실제 또는 전자)을 계산하고 분배 하는 것.
- 직원 임금 및 급여, 원천 징수, 공제, 보너스, 근무하지 않은 시간 (휴일, 휴가, 병가 등) 및 직원 급여에 대한 기타 항목에 대한 재무 기록 .
- 또한 회계 연도의 한 회사에서 모든 직원 의 총 소득 기록을 의미 할 수도 있습니다.
급여 지급 방법 - 개요
직원들은 특정 급여율로 특정 직무를 수행하기 위해 고용됩니다. 일부 직원에게는 봉급이 지급되며 매 월마다 동일한 금액이 지급됩니다. 다른 직원은 한시간 씩 지불되므로 급여 기간 에 대한 임금 은 근무 시간 수에 따라 달라집니다. 초과 근무 는 일주일에 특정 시간 수보다 많은 시간 동안 일하는 직원의 보수에 포함될 수 있습니다. 이 금액을 직원의 총 임금 이라고합니다 . 급여 프로세스의 모든 계산은 해당 지급 기간의 총 급여 금액을 기준으로합니다.
그런 다음 회사에서 정한 정기적 인 날짜에 직원에게 지급됩니다. (일부 직원은 상태에 따라 다른 시간에 급여받을 수 있습니다. 예를 들어 급여 직원에게는 월 2 회 지급되며 시간당 직원에게는 매주 지급됩니다.
고용인의 급여가 계산 된 후 고용주는 FICA 세금 (사회 보장 및 메디 케어)과 각 봉급에서 연방 및 주 소득세를 보류해야합니다.
고용주는 월급에서 다른 금액을 공제 할 수도 있습니다. 여기에는 은퇴 계획과 건강 보험 기부금, 조합 회비 및 자선 기부금이 포함될 수 있습니다.
그러나 "급여 지급"은 아직 완전하지 않습니다. 고용주가 월급을 분배 한 후 (또는 직접 입금을 사용하는 경우) 다른 계산을 수행해야합니다.
고용주는 직원 급여에서 차감 된 금액을 계산하여 나중에 지급해야합니다. 고용주는 또한 FICA 세금 및 실업 세금에 대한 고용주의 부담 금액을 별도로 마련해야 합니다.
급여 기록 보관
"급여를하는 중"에는 기록 보관소도 포함됩니다. 연말 보고서의 경우 각 지불 기간에 대해 지불 한 금액을 보여주는 별도의 기록을 각 직원마다 보관해야합니다. 직원 승인과 임금 변경에 대한 기록도 보관해야합니다.
모든 직원에 대한 모든 계산의 전체 기록을 급여 등록부 라고합니다. 이 기록에는 각 급여 기간의 총 급여와 임금 및 해당 연도의 총계가 표시됩니다. 급여 프로그램을 비즈니스 회계 시스템의 일부로 사용하는 경우 급여 등록은 해당 시스템의 일부입니다. 합계는 전체 재무 제표 또는 귀하의 비즈니스에 공급됩니다.
시간이 지남에 따라 개별 직원의 급여 계산을 수익 기록 이라고합니다 .
소득 기록 외에도 직원의 임금, 공제 및 원천 징수와 관련된 모든 서류는 해당 직원의 고용 기간 동안 보관해야합니다.
이 모든 것이 복잡하게 들린다면, 그렇습니다. 그래서 많은 고용주가 급여를 외주 처리 하고 급여 처리 서비스 또는 회계사 또는 회계사에게 보냅니다.