자원 봉사 신청의 기본 사항
부적절하게 심사받은 자원 봉사자가 비영리 단체의 고객에게 해를 입히는 것에 대한 많은 공포 이야기가 있습니다. 특히 어린이 나 노인과 같은 위험 인구가있는 경우.
완벽한 자원 봉사 신청서는 자원 봉사자 모집 프로세스의 첫 단계 중 하나 여야합니다.
학대를 주장하는 고객의 소송은 말할 것도없고 적절한 보호 장치 및 서류가없는 한 귀하의 조직은 자원 봉사자의 불법 행위에 대해 책임을 질 수 있습니다.
우산 보험 정책은 일반적으로 비영리 단체를 보호하지만 조직이 자원 봉사자를 제대로 수사하고 문서화 한 경우에만 가능합니다.
배경 수표와 신청서가 번거롭기 때문에 자원 봉사자를 돕는 일은 때로는 힘든 일이지만, 이것은 무시해서는 안되는 문제입니다.
유일한 선별 도구로 응용 프로그램을 사용해야합니다. 잠재적 인 자원 봉사자들의 부정적인면과 긍정적 인면을 모두 파악할 수있는 면접을 계속해야합니다. 철저한 면접없이 직원을 고용하지 마십시오. 마찬가지로 잠재적 인 자원 봉사자를 인터뷰하는 것은 적절한 위치에 배치하는 데 도움이 될뿐만 아니라 자신의 배경과 인물에 대한 유용한 단서를 제공합니다.
비영리 단체는 필요한 보호 책에 대해 법률 고문과 확인하고 자원 봉사자 신청서를 작성하거나 승인해야합니다.
이러한 양식은 조직마다 다르지만 일반적으로 다음과 같은 구성 요소가 있습니다.
- 이메일 주소를 포함한 연락처 정보
- 생년월일 및 사회 보장 번호 (배경 조사 또는 신용 조사에 필요)
- 긴급 연락처; 연락처, 주소 및 전화 #
- 이전 일 또는 자원 봉사 경험
- 최고 수준의 교육 수준 달성
- 음성 언어
- 신체적 한계
- 현재 고용주
- 신청자가 자원 봉사 한 다른 단체
- 희망하는 자원 봉사자 직책과 관련된 교육 또는 경험에 대한 설명.
- 이전의 범죄 유죄 판결 또는 위반에 대한 진술 및 설명
- 응급 처치 및 만료 날짜가있는 응급 처치 및 CPR과 같은 인증.
- 유효한 운전 면허증 #
- 참고 문헌 : 연락처 정보가있는 하나 이상의 개인 참조 감독자의 이름과 연락처 정보가 포함 된 전문적 또는 업무 관련 참조 정보 하나 이상
- 기술 점검표 (컴퓨터, 개인 교습, 사무 기술, 전화, 교육, 감독 등과 같은 조직의 자원 봉사자 직무에 필요한 기술을 나열하십시오.
- 선호하는 자원 봉사 지역 (관심있는 경우 신청자가 확인할 수있는 정규 자원 봉사자 일자리를 나열하십시오)
- 자원 봉사의 이유
- 어떻게 우리에 대해 들었습니까?
- 자원 봉사 활동 시간 및 일
- 조직의 면책 조항을 포함하십시오. 예를 들어 공평하고 평등 한 기회 진술서와 참고 확인, 면담, 시험 기간 및 필수 교육과 같은 자원 봉사자 요구 사항 목록을 포함 할 수 있습니다.
- 신청자 서명 및 서명 날짜
일부 비영리 단체는 자원 봉사자 신청서를 온라인에서 이용할 수 있도록합니다.
때로는 온라인으로 제출하거나 자원 봉사자가 우편으로 보낼 수 있습니다.
매우 철저한 응용 프로그램의 예를 보려면 Johns Hopkins Hospital 의이 설명서를 참조하십시오. 병원의 온라인 자원 봉사자 페이지의 일부인 PDF입니다.
자원 봉사자가되는 방법에 대한 모든 정보와 자원 봉사자를위한 혜택은 웹 사이트에서 신속하게 설정할 수 있습니다. Johns Hopkins 예제에는 필요한 모든 요구 사항과 모든 양식이 포함되어 있습니다. 귀하의 자원 봉사자 모집 노력의 일환으로 그러한 페이지를 고려하십시오.
신청 절차가 끝나면 필수 자원 봉사자 직책에 대한 직책 설명이 있어야합니다. 여기에 직업 설명을 작성하는 안내서가 있습니다.