혁신적인 인센티브 구조로 직원 모집
에이전트의 잔여 소득
Exit Realty의 기업 웹 사이트와 모집 및 교육 자료 전반에 걸쳐,이 회사는 새로운 에이전트와 현재 Exit Realty에서 근무하는 직원 모두에게 이익이되도록 설계된 에이전트 채용 프로그램을 판매합니다. 간단히 말해서, 회사는 새로운 에이전트를 회사에 모집하는 인센티브를 제공함으로써 에이전트의 성장을 좌우합니다. 채용에 관여하는 에이전트는 그들이 회사에 가져 오는 새로운 에이전트에 의해 획득 한 커미션을 기반으로 잔여 소득을 얻습니다.
이점 구조상의 고장
새로운 스폰서 에이전트마다 스폰서 에이전트는 스폰서 에이전트의 커미션의 10 %에 해당하는 보너스를받으며, EXIT Realty가 회사 성장을 지원하는 인센티브로 지급합니다. 후원 대리인은 보너스 지급액으로 1 만 달러를받을 수 있습니다. 회사는 또한 대리인에게 7 %의 퇴직금 잔액을 제공하고, 대리인이 사망 할 경우 수혜자는 5 %의 잔여 만기를받을 수 있습니다.
이러한 모든 혜택은 장기간 회사와 함께있는 상담원이 이용할 수 있습니다. Exit Realty는 또한 대리인에게 매월 책상 요금을 청구하지 않습니다.
위원회 분할
Exit Realty는 70-30 위임을 받았으며 70 %는 대리인에게 갔고 30 %는 중개인에게갔습니다. 이 수수료 분할은 켈러 윌리엄스 (Keller Williams)와 같은 경쟁사 중개 회사가 제공하는 커미션 분할과 인라인입니다.
$ 100,000 이상을 벌어들이는 에이전트는 Exit Realty와 90-10의 수수료 분할로 들어갈 수 있습니다.이 부동산은 에이전트가 수입의 90 %를받는 곳입니다.
스폰서 십이나 위치에 대한 제한 없음
한 상담원이 후원 할 수있는 상담원 수에는 제한이 없으며 위치 제한도 없습니다. 따라서 샌프란시스코에있는 에이전트가 뉴욕에서 후원 할 수 있습니다. 분명히, 이것은 중개 회사와 프랜차이즈의 매우 빠른 성장을 가져 왔습니다.
요원비
Exit Realty는 대리인에게 프랜차이즈에 지불 한 연회비 $ 295를 청구합니다. 대리인은 또한 커미션 금액을 기준으로 수수료를 지불합니다. 수수료는 발행 시점에 연간 3,200 달러입니다. 일부 출구 부동산 중개 회사는 중개인의 재량에 따라 그들의 대리인에게 오류 및 누락 보험료를 청구합니다.
출구 부동산 에이전트가되는 것
대리인 및 중개인과의 토론은 회사가 독립 계약자 대리인 들간의 협력 정신을 육성한다는 것을 나타냅니다. 그들의 후원 대리인의 성공으로 직접 후원 대리인의 수입이 생기기 때문입니다. 다른 대리인은 회사의 퇴직 및 복리 후생은 부동산 인센티브가 떨어지는 동안 Exit Realty에 남아있는 인센티브에 가치있는 인센티브이며 기여자라고합니다.