주 및 국세청 근로자 상태 확인 - 고용주로서해야 할 일
어떻게 독립적 인 계약자로부터 직원을 말합니까? 그것은 종종 어려운 질문이지만 많은 심각한 의미가있는 질문입니다. IRS는 근로자가 올바르게 분류되도록주의 깊게 관찰합니다.
Yahoo Small Business의 Reva Lesonsky는 "IRS 감사의 가장 큰 원인은 직원을 독립 계약자로 잘못 분류하는 것입니다.
라이드 공유 드라이버 분류
Uber (주문형 승용차 공유 회사)가 주장 하듯이 Uber 운전자는 독립 계약자가 아닌 직원으로 분류되어야한다고 캘리포니아 노동위원회는 말했다. 이 판결은 단 한 명의 운전자에게 영향을 미쳤으며 몇몇 다른 주에서는 Uber 운전자가 도급업자라고 판결했습니다. 우버 (Uber)는 판결에 항소했고 플로리다에서는 비슷한 판결을 내렸다.
이 집단 소송의 일부를 포함하여 더 많은 소송이 곧 법정으로 향할 것입니다. 이 결정을 내릴 수있는 것은 국세청뿐만 아니라 주들이다.
당신의 근로자가 정확하게 분류되었는지 확신합니까?
IRS는 독립적 인 계약자 신분이 관계에 의해 명확하게 표시되지 않는 한 근로자로 간주합니다. 국세청은 모든 상황을 사례별로 평가합니다.
이 기사에서는 직원 및 독립 계약자의 정의를 살펴보고 고용주의 직원 및 계약자 지위의 장점 및 단점을 설명하고 국세청이 개별 사례를 평가하는 방법,
01 - 직원이란 무엇입니까?
02 - 독립 계약자 및 직원의 사례
Tech Careers에는 독립 계약자와 직원의 차이점을 보여주는 훌륭한 예가 있습니다. 각 사례가 다르다는 것을 잊지 마십시오. 따라서 근로자가 독립적 인 계약자인지 직원인지에 대한 가정을하기 전에 법률 고문과 확인하십시오.
03 - 독립 계약자 란 무엇입니까?
독립적 인 계약자 는 다른 개인 또는 사업체에 서비스를 제공하는 개인 또는 사업체입니다. 독립 계약자는 별도의 사업체이며 직원으로 간주되지 않습니다. 독립 계약자의 예로 컨설턴트, 에이전트 또는 중개인이 있습니다.
04 - 직원 및 독립 계약자가 어떻게 지불되고 지불되는지보고하는 방법
직원은 시간당 또는 급여 기준으로 급여를받으며 그 해의 총 수입을 나타내는 W-2 를받습니다. 독립 계약자는 업무 또는 시간별로 지불되며, 해당 연도의 총 지불액을 보여주는 1099-MISC 를받습니다.
참고 : 근로자가 급여를받는 방법은 근로자가 독립적 인 계약자 인지 직원인지를 결정하기 위해 IRS가 사용하는 요소가 아닙니다.
05 - 독립 계약자 또는 직원 - 차이점은 무엇입니까?
IRS는 근로자가 계약직인지 여부를 결정할 때 크게 세 가지 영역을 고려합니다. 사례별로 IRS는 행동 통제, 재정 통제 및 근로자와 고용주 간의 관계를 고려합니다. 이러한 요소를 이해하면 직원 또는 계약자를 고용할지 여부를 고려하는 데 도움이 될 수 있습니다.
06 - 근로자 상태를 결정하는 IRS 테스트
IRS는 이전에 근로자 상태에 대한 결정을 내리기 위해 "20- 요소 테스트"를 사용했습니다. 국세청은 이러한 요소를 체크리스트가 아닌 지침으로 사용했으며, 지금과 같은 경우는 사례별로 결정되었습니다. 테스트는 더 이상 구체적으로 사용되지 않지만 직원이 계약직인지 여부를 고려할 때 지침이 될 수 있습니다.
07 - 양식 SS-8을 사용하여 국세청 결정 요청
양식 SS-8을 사용하여 근로자의 상태에 관한 IRS의 결정 서신을 요청할 수 있습니다. 결심을 자발적으로받는 것은 근로자의 잘못 분류 된 벌금 및 벌금을 피하는 데 도움이 될 수 있습니다.
08 - 고용인 대 계약자의 장점과 단점
새로운 사업 을 시작 하면 언제든지 도움이 필요하다고 결정할 것입니다. 대부분의 중소기업 소유주는 외부 계약자를 고용하여 일을 시작하지만, 어느 시점에 직원 한두 명을 고용하기로 결정할 수도 있습니다. 이 기사에서는 고용인과 독립 계약자의 장점과 단점에 대해 설명합니다.