수행 할 약속이 있고 약속을 한 사람에게 돈을 지불하지만 약속이 존중되지 않거나 성과 정보에 결함이있는 경우에는 어떻게됩니까? 이것들은 클로 우바 조항이 제정 될 수있는 상황의 예입니다.
"Clawback" 은 흥미로운 단어입니다. 그것은 극적으로 들리며 누군가가 강제로 벌금을 물려 줄 수 있기 때문에 가능합니다.
비즈니스 계약에서의 클로 백 조항은 상황에 따라 무언가를 돌려 주어야하는 조항입니다.
Clawbacks의 작동 원리
한 비즈니스에 최고 경영자 (CEO)가 있다고 가정 해 보겠습니다. 아마도 CEO는 황금 낙하산 계약을 맺었을 것입니다. 따라서 회사는 고용 계약서에 다음 2 년 동안 회사의 이윤이 10 % 증가 할 경우 추가로 10 만 달러의 보너스를 받는 조항을 포함합니다. 기업 재무 제표는 회사 이익이 그 시간에 12 % 증가했음을 보여 주므로 2 년이 지난 후에 그녀에게 돈을줍니다.
그런 다음 회사 감사원은 회사 이익이 8 % 증가했을 뿐이라는 것을 알게되었습니다. 이 변경이 사실을 의도적으로 숨기거나 오류인지 여부를 알기는 어렵습니다. 그러나 CEO의 계약에는 이익이 바뀌면 보너스를받을 수있는 퇴계 조항이 있었다.
안녕, 10 만 달러. CEO가 계약서에 서명 한 이래, 돈을 강제로 반환하는 것에 대해 그녀가 할 수있는 일은 거의 없습니다.
경우에 따라, 임원과의 고용 계약 에는 벌칙이 포함될 수 있습니다. 이것은 중역들이 폐쇄를 무효화 할 수있는 사실을 의도적으로 숨기는 것을 방지하기위한 것입니다.
뉴스에서의 Clawback 조항
금융 뉴스를 읽는다면, 당신은 clawback 조항을 언급 한 기사처럼 보일 수 있습니다. 다음은 몇 가지 예입니다.
금융 회복법의 퇴폐 조항
2008 년 금융 위기 이후 클라우 백 조항이 뉴스에 나왔습니다. 2015 년 7 월 증권 거래위원회 (Securities and Exchange Commission)는 도드 - 프랭크 (Dodd-Frank) 금융 개혁 법안의 일환으로 환류 조항에 대한 판결을 발표했습니다.
SEC 규정은 회사의 재무 제표를 재 작성 (변경)해야하는 경우 회사가 상법상의 보상금을 지급하도록 규정하고 있습니다.
회사의 임원은 회사의 수입이 특정 수준을 충족시키지 못하면 행사 된 스톡 옵션이나 상여금을 반환해야 할 수도 있습니다.
메디 케이드의 퇴폐 규정
Clawback 조항은 고용 계약 외에도 다른 상황에서도 사용됩니다. 메디 케이드 복구 프로그램 (본질적으로 폐환 조항)은 메디 케이드가 사망 한 메디 케이드 수혜자의 건강 관리를 위해 지불 한 돈을 회수하도록 허용합니다. Elizabeth Davis, RN 및 VeryWell Expert는 다음과 같이 말합니다.
모든 주에서는 양로원과 같은 장기 요양 보호에 소비되는 메디 케이드 돈을 회수하려고합니다.
일부 주에서는 다른 의료비 지출에 지출 한 돈을 회수하려고합니다. 주정부는 귀하의 재산보다 귀하의 재산에서 더 많은 돈을 가져갈 수 없습니다.
이것이 잔인하게 보일지라도, 사망 한 후에 개인으로부터 돈을 회수함으로써 메디 케이드 비용을 낮추는 조항이 제정되었습니다.
Clawback 조항의 다른 예
- 생명 보험의 경우 퇴폐 조항은 정책이 취소 될 경우 지급금을 반환해야 할 수도 있습니다.
- 배당금 을 수령하면 특정 상황에서 다시 배당 받을 수 있습니다.
- 연금 자금이 사기성으로 배포 된 것으로 판명되면 연금에 불법 복제 조항이 있습니다.
- 계약자 와의 정부 계약 에는 계약자의 계약 요건에 대한 지불금 환급이 포함되지 않을 수 있습니다.
- 임원 급여 협약에서 , 퇴역 규정은 임원이 비경쟁 계약서를 위반하고 회사를 떠난 후 특정 개월 수 이내에 경쟁 업체를 위해 일하면 회사가 지정한 금액을 상환하도록 요구할 수 있습니다.