정관의 표준 조항
기업은 회사가 사업을 수행 하는 주에서 형성된 특정 유형의 비즈니스입니다 . 기업을 형성하기 위해서는 취해야 할 구체적인 단계와 몇 가지 결정을 내려야합니다. 주에 비즈니스를 통합하는 데있어 가장 많은 수입 단계 중 하나는 정관을 작성하는 것입니다.이 기사의 형식은 주법에 따라 다릅니다. 귀하의 주에서 정관에 대한 요구 사항을 확인하려면 주 주정부 장관 및 사업부 웹 사이트를 방문하십시오.
정관의 목적은 무엇입니까?
정관은 비즈니스를 형성하고 주에 비즈니스를 등록하는 데 필요한 기본 정보를 제공합니다. 주정부는 사업체의 이름, 사업 목적 및 담당자를 알 필요가 있습니다. 법인의 경우 주정부는 사업체가 판매 할 주식 에 대해서도 알아야합니다.
정관에는 어떤 정보가 필요합니까?
이 문서에 포함 된 특정 기사는 주마다 다르지만 일반적으로 다음 기사가 포함되어 있습니다.
법인의 이름. 각 주마다 회사 이름에 대한 요구 사항이 다르지만 대부분의 경우 "Inc."라는 용어를 포함해야합니다. 또는 "법인"으로 지정하여이 사업을 법인으로 지정할 수 있습니다.
등록 된 에이전트 의 이름과 주소 및이 사람의 사무실 주소. 사람들은 회사를 대신하여 중요한 서류와 법적 서류를받을 수있는 사람이 있어야하므로 등록 된 상담원은 정규 업무 시간 중에 항상 사용할 수있는 사람이어야합니다. 많은 기업들이 등록 된 에이전트 서비스를 고용합니다 . ,하지만 당신은 자신의 등록 된 에이전트가 될 수 있습니다.
특정 유형의 법인 ( 주식회사 , 비영리 법인, 비영리 법인 등)
주식 회사의 경우, 주식의 특정 주식 및 주식의 가격의 초기 발행을 위한 기업의 권한. 특정 클래스의 주식 (예 : 클래스 A)을 지정할 수도 있습니다.
회사가 설립 된 목적. 회사가 판매하는 것은 무엇입니까? 어떤 유형의 사업입니까? 각 주마다이 섹션의 요구 사항과 세부 수준이 다릅니다.
초기 임원의 이름과 주소 . 이사회 를 구성해야하며 이사회 구성원이나 회사 임원 (사장, 부회장, 총무, 재무)을 정관에 기재해야 할 수도 있습니다.
설립자의 이름과 주소 (설립 문서 작성자).
설립자 는 법인 설립 담당자입니다. 설립자는 정관을 회사가 등록하는 주와 등록하고 회사가 공식적으로 등록되고 국가가 인정할 때까지 필요한 다른 법인 서류를 제출합니다. 설립자의 다른 임무에는 이사회 구성원을 선출 하거나 이사회의 최초 회의 를 조직하는 것이 포함될 수있다.
설립자는 반드시 변호사 일 필요는 없지만 변호사 일 필요는 없습니다. 설립자로 지명 된 사람은 정관에 기재되어 있으므로 필요한 경우 주정부가 연락 할 수 있습니다. 설립자는 일단 회사가 주에 등록되면 공식적인 의무가 없습니다.
영구 또는 일정 기간 동안의 회사 기간.
대부분의 기업은 영구 조직으로 설립되었습니다.
정관을 어떻게 접수합니까?
정관은 주 총무처에 제출됩니다. 그런 다음 문서 작성을 위해 변호사의 도움을 받으십시오. 법인 설립은 복잡합니다. 많은 주에서 법인 설립을 온라인으로 허용 할 수 있지만, 법인 설립 과정 을 도와 줄 변호사를 구하는 것이 좋습니다. 따라서 중요한 사항을 놓치지 마십시오.
정관에 대한 일반적인 템플릿이 있습니까?
아래에서 설명하는 일부 섹션은 대부분의 주에서 일반적으로 필요합니다. 그러나 귀하의 주에서 요구되는 많은 다른 섹션과 정의가 있습니다. 정관을 제출하는 위치 (국가)에 따라 다른 섹션이 표시 될 수 있습니다. 다음은 가장 일반적인 섹션 목록입니다.
선매 권리. 초기 또는 현 주주는 비 주주가 구매할 수 있기 전에 모든 주식에 대한 주식을 매입 할 권리가 있습니다. 다른 말로하면, 그들은 다른 사람들을 선매하고이 주식을 살 수 있습니다.
개정 또는 정례회의. 조례 는 법인 운영 절차입니다. 그것들은 설립 과정의 일부로 만들어집니다. 조례를 개정하거나 폐지하는 절차는 정관에 포함될 수있다.
회계 연도 말 . 회사의 회계 연도 는 회계 연도 입니다. 연말 연시 보고서 제출시기와 세금 납부시기를 결정합니다.
임원, 이사, 직원 및 대리인의 면책. 면책은 무해한 것을 의미합니다. 손해 배상 합의 는 회사를 대신하여 의사 결정과 행동을하는 개인이 책임을 져야한다고 주장합니다.
책임의 제한. 이 조항은 위의 면책 조항과 유사합니다. 책임있는 당사자는 일상 업무에서 발생하는 일반적인 오류나 누락에 대해 책임을지지 않아야하므로 "오류 및 누락"조항이라고도합니다.