양식 W-2보고 양식 1095-C 및 기타
Affordable Care Act (ACA) 규정은 복잡하고 상세하며이 보고서에 세금 결과가 있습니다. 고용주는 어떠한 결정이나보고를하기 전에 세금 또는 법률 고문과 함께 요구 사항에 대한 이해를 검토해야합니다.
모든 고용주를위한보고 요구 사항
W-2 양식의 복리 후생비보고
ACA는 "고용주가 고용주가 후원하는 그룹 보건 계획에 따라 보험 보상 비용을보고하도록 요구합니다." 2011 년 과세 연도부터 고용주는 원래 직원의 W-2에 대해 "해당 고용주가 후원하는 적용 범위"의 "총비용"을보고해야했습니다.
이보고 요건에 대한 IRS의 최신 정보 (2014 년 11 월 현재) : "2012 년 및 향후 년간 고용주는 일반적으로 W-2 양식에 제공된 건강 혜택 비용을보고해야합니다." 이 요건은 "적용 가능한 고용주가 후원하는 보험"을 제공하는 모든 고용주에게 적용됩니다.
IRS는 또한
... 이전 연도에 양식 W-2 250 개 미만을 제출하는 고용주 (예 : 고용주가 2012 년 양식 W-2 (2012 년 양식 W-2를 의미하며 일반적으로 SSA 2013 년 초)는 2013 년 양식 W-2 (일반적으로 2014 년 초에 SSA에 제출)에 보험 보상 비용을보고하지 않아도됩니다.
직원의 W-2에 대해보고해야 할 사항은 무엇입니까?
W-2 보고서는 코드 DD - 고용주가 후원하는 의료 보험 비용을 사용하여 각 직원의 W-2 양식에 포함되어야합니다. 보고 할 때 지불 할 수있는 의료, 치과 및 시력 보장 혜택의 가치를 포함하십시오.
이 W-2 보고서에 포함 된 계산 및 내용은 복잡하며 세부 정보는 IRS에서 아직 해결 중입니다.
이 질문 및 답변 페이지의 IRS에서이보고 요구 사항에 대한 자세한 내용을 읽어보십시오.
대규모 고용주를위한보고 요구 사항
귀하의 사업체에 상근 근로자가 50 명 이상있는 경우, 귀하는보고하고 고용주가 공유하는 책임을 위해 "적용 가능한 대규모 고용주"(ALE)로 간주됩니다 .
풀 타임 직원은 일주일에 평균 30 시간 이상 근무하는 직원입니다.
모든 고용주에게 위에서 설명한보고 요구 사항 외에도 ALE의보고 요구 사항은 다음과 같습니다.
1. 제공되는 건강 보험 혜택에 대한 직원 진술. 이 진술서는 양식 1095-C의 각 직원에 대해 작성되어 국세청에보고되어야합니다. 이 IRS 페이지에서이 요구 사항에 대해 자세히 알아보십시오.
2. 귀하의 사업이 의료 보험을 스스로 보장한다면, 귀하는이 보험에 관해 IRS에 진술해야합니다. 이 성명서에 대한 자세한 내용은이 IRS 페이지를 참조하십시오.
이러한보고 요구 사항은 언제 효력을 발생합니까?
ALE에 필요한 정보는 2015 년부터 제공되어야하며 보고서는 2016 년에 제출되어야합니다. 고용주는 2015 년에 2014 년 정보를 자발적으로보고 할 수 있지만이보고는 필요하지 않습니다.
반드시 보고서를 제출해야합니까?
2015 년에 대한 정보는 2016 년 1 월 말까지 직원에게 제공되어야하며, IRS와 2016 년 2 월 말까지 송금 양식과 함께 제공되어야합니다. W-2 양식의 경우와 동일한 기한입니다 ( 단, W-2 양식은 사회 보장국에 제출해야하며 1095 양식은 IRS에 제출해야합니다.)
향후 몇 년 동안의 보고서에는 동일한 기한이 있습니다.
면책 조항 : Affordable Care Act의 고용주 요구 사항에 대한 정보는 복잡하며 적용 날짜 및 전환 완화는 혼란스럽고 끊임없이 변화하며 각 비즈니스 상황은 고유합니다. 이러한보고 요구 사항을 구현하기 전에 세금, 보험 및 법률 고문과 확인하십시오.