중소 기업 소유주를위한 걱정없는 휴가
휴가를 즐기는 사람들조차도 휴가를 즐기면서 휴식하는 것이 매우 어렵습니다.
아메리칸 익스프레스 OPEN Small Business Monitor의 설문 조사에 따르면 3 명의 기업가 중 2 명은 방학 중 걱정스러운 비즈니스 기회 에서 벗어나 모든 직원에 대해 걱정하고 있습니다. 경제 및 계속 증가하는 연료 및 에너지 비용에 대한 우려를 던지며, 많은 중소기업 사람들이 가동 중지를 꺼리는 것이 당연합니다.
그러나 아메리칸 익스프레스 OPEN 소규모 비즈니스 고문 인 앨리스 브레딘 (Alice Bredin)은 "우리 모두와 특히 기업가들에게 축소 된 경우에도 휴가는 사치가 아니라 필요할 때 스트레스를받습니다."라고 말했습니다.
그렇다면 우리가 스스로를 지키고 중소 기업이 번영 할 수 있도록 걱정없이 휴가를 보내려면 무엇을 할 수 있을까요? 기본적으로 세 가지 옵션이 있습니다.
1) 상점 닫기
중소 기업 소유자를위한 한 가지 인기있는 옵션은 방학 중 닫는 것입니다. 예를 들어, 지역 빵집은 1 월 한 달간 휴무 한 역사를 가지고 있으며, 남편과 아내의 소유자는 따뜻한 기후에서 휴가를 보냅니다.
짧은 기간 동안 서비스 비즈니스를 종료하는 것은 사전 계획을 통해 가능합니다. 그것은 기본적으로 일정 기간 동안 약속 / 약속을 예약하지 않고 고객에게 당신이 미리 떠나려한다는 것을 알리는 것입니다.
일시적으로 비즈니스를 마감하면 휴가를 즐기기에 안성맞춤 인 휴가 계획으로 잘 작동합니다. 소규모 사업주가 걱정하지 않으려 고하는 많은 것들을 없애기 때문입니다.
예를 들어, 직원이없는 경우 직원은 벗어날 수 없습니다.
그러나 일반적으로 두 가지 이유로 휴가 솔루션으로 비즈니스를 종결하지 않는 것이 좋습니다. 폐쇄 된 비즈니스는 돈을 벌어 들이지 않으며 폐쇄 된 상태로 고객 및 / 또는 다른 곳에서 비즈니스를 수행하기 위해 기다릴 수없는 고객을 강요합니다.
(사업을 영구적으로 폐쇄 할 경우해야 할 일이 무엇인지 알아야합니까? 캐나다에서 비즈니스를 종료 하는 방법을 참조하십시오.)
2) 당신과 당신의 사업을 함께하십시오.
많은 중소기업 소유자는 여행 할 때 최신 기술을 활용하고 중소기업을 취할 수 있으므로 걱정없는 휴가를 즐기기에 좋습니다. 원격으로 작업하고 적절한 기술 자원 (예 : 신뢰할 수있는 전기 및 무선 기지국)이있는 곳에서 휴가를 보내고있는 한 스마트 폰 / 노트북 / 태블릿을 사용하여 비즈니스 운영을 유지할 수 있습니다.
걱정없이 휴가를 보낼 수있는 가능성은 훨씬 향상됩니다. 문제를 계속 해결하고 문제를 해결할 수 있기 때문입니다.
분명히, 여행 할 때 당신과 당신의 비즈니스를하는 것은 대면 인터랙션 및 / 또는 프로덕션에 손을 필요로하는 일부 비즈니스에서는 작동하지 않습니다. 그 (것)들을 구우기 위하여 위치에 아무도없는 경우에 나가 위에 언급되는 빵 굽는 사람이 가지고 갈 수있는 얼마나 많은 머핀 순서든지 중요하지 않다.
그리고 나는 비즈니스 사람의 개인 건강 측면에서 좋지 않은 선택이라고 생각합니다. 그것이해야 할 일을하고, 젊어지게하고, 당신을 리프레쉬합니다. 휴가는 당신이 차별을 경험하는 시간이어야합니다.
3) 대체 관리 찾기
대부분의 중소기업에게이 마지막 걱정없는 휴가 옵션이 가장 좋습니다. 비즈니스는 계속 운영되고 있으며 개인적인 관점에서 볼 때 중소기업 소유자는 자신이 가장 필요로하는 것을 얻을 수 있습니다. 즉 진정한 휴식입니다.
당신이 떠나있는 동안 당신의 사업을 돌보는 것이 진정으로 당신을위한 걱정없는 휴가 경험이 될 것이라면 당신이해야하는 두 가지 일이 있습니다. 휴가를 즐기고있는 동안 중소기업을 관리 할 적절한 사람을 선택하고 미리 수행하도록 교육하십시오.
휴가 중 비즈니스를 운영하는 가장 좋은 방법은 떨어져있는 동안 다른 사람이 비즈니스를 관리하도록하는 것입니다.
이러한 걱정없는 휴가 팁은 끝날 때 전화 나 문자 메시지를 보내지 않고 실제로 갈 때 휴가를 얻는 데 도움이됩니다.
휴가 기간 동안 비즈니스 운영하기
올바른 사람 선택
직원이있는 경우, 가장 유능하고 신뢰할 수있는 사람을 선택하고 그 사람의 사령부를 지명하십시오. (어떤 이유로 든 비즈니스에서 일할 수 없을 때 모르는 사이에 휴가를 계획하지 않더라도이 작업을 수행해야합니다.)
직원이없는 경우, 이상적인 해결책은 동일하거나 유사한 지역의 다른 비즈니스 사람과 "휴가 시간"을 교환하는 것입니다.
예를 들어 재정적 인 고문관은 다른 재정적 인 고문관의 사업을 일주일에 한 두 일간 휴가로 돌릴 수 있습니다. 퇴직 한 사업자에게 채우기를 요청하거나 자문위원회 멤버 중 한 사람에게 요청할 수도 있습니다.
소기업을 관리하기위한 교육
1) 첫째, 당신이 한사람 사업자가 아니고 이미 사업을하고 있지 않다면 위임을 연습 해야합니다. 틀림없이, 이것은 당신을 훈련시키는 것에 대해 훈련하는 것에 관한 것이지만 다른 사람이 그것을하기 전에 놓아 줄 수 있어야합니다.
2) 중요한 절차 및 정보의 목록을 작성하십시오. 당신이 떠난 동안 당신의 사업을 계속 유지하기 위해 당신의 보충 / 보조 명령은 무엇을 알아야합니까?
3) 비상 사태를 결정하십시오. 어떤 상황에서 휴가중인 동안 교환 원이 연락을 취하기를 원하십니까? 특정 고객이 전화를 걸면? 화재 나 지진이있을 때에 만? 기대에 대해 분명히하십시오.
4) 자리를 비운 동안 귀하의 비즈니스를 운영 할 사람을 만나 정보를 공유하고 다른 관심사를 확인하십시오.
5) 시험 사용을 시도하십시오. 휴가를 가기 전에 일주일 동안 고삐를 돌리고 사업을 중단하십시오. 진정한 미니 휴가를 즐기거나 주말을 쉬는 것과 같은 다른 행동을 취하십시오.
짧은 시간 동안 다른 사람이 물건을 제어하게되면, 하루가 지났을지라도 물건이 어떻게 지나가는지를 볼 기회를 얻고 "멀리있는"계획의 세부 사항을 해결할 기회를 갖게 될 것이며 개인적으로 얻을 기회를 얻게 될 것입니다 당신의 사업에 종사하지 않는 아이디어에 익숙합니다.
휴가 중 비즈니스를 운영하는 것은 사전에 약간의 작업이 이루어 지지만 사실 실제로 작업을 수행 할 때 걱정없는 휴가를 얻는 가장 좋은 방법입니다. 그리고 일단 휴가 계획이 마련되고 누군가를 뒷받침 할 준비가되면 미래에 휴가를 갖기가 훨씬 쉬워 질 것입니다.