가장 일반적인 방법은 다음과 같습니다.
다음은 확장 보증에 종종 포함되는 일부 자동차 책임 보험입니다.
새로 취득한 또는 형성된 기업
표준 일반 책임 정책 과는 달리, ISO 비즈니스 자동 정책은 새로 취득한 또는 형성된 기업에 대한 자동 보상 범위를 제공하지 않습니다. 따라서 일부 보험사는 보증 범위에이 보험을 포함합니다. 전형적으로 정책 입안 날짜 이후에 취득하거나 작성하는 회사에 적용됩니다. 새 법인은 귀하의 보험 증권에 기재된 회사가 과반수 소유해야합니다 (피 보험 회사). 새로운 파트너십, 합작 투자 또는 유한 책임 회사에 대해서는 자동 보상이 제공되지 않습니다.
새로운 엔티티는 일반적으로 90 또는 120 일과 같이 특정 기간 동안 보상됩니다. 해당 기간이 경과 한 후 보험 기간을 연장하려면 보험 회사에 보험 에 새 회사를 추가하도록 요청해야합니다. 보험 회사가 부과하는 추가 보험료를 지불해야합니다.
피보험자로서의 직원
피보험자로서 피고용인이라고 불리는 보험은 상업용 자동차 보험의 "누가 피보험자인가"섹션을 개정합니다. 직원이 자신이 소유 한 차량을 포함하여 소유하지 않은 자동차를 운전하는 동안 직원 을 보호합니다. 이 보험이 없을 경우 직원은 귀하의 회사가 소유하거나 고용 한 자동차를 운전하는 동안에 만 피보험자입니다.
피보험자로서의 피보험자는 초과 징수로 적용됩니다 (다른 징수 가능 보험에 비해). 즉, 자신의 개인 자동차 사업에 종사하는 직원이 사고에 연루되어 그 결과로 고소를 당하면 근로자의 개인 보험이 모두 소진 된 후 귀하의 상업용 자동 보험 적용 대상이됩니다.
직원 채용 자동차
표준 상용 자동차 정책에 따라 피고용인은 피 보험 자 (고용주)가 소유하거나 고용 한 자동차를 운전하는 동안 책임 보험에 가입 합니다. 자동차가 귀하의 사업을 대신하여 사용되는 경우에도 직원은 자신의 이름으로 렌트 한 자동차를 운전하는 동안 피보험자가 아닙니다.
Employee Hired Autos 라는 보험 적용 범위가 정책에 추가되면 고용인이 자신의 이름으로 고용 한 임대 차량 을 운전할 때 자동으로 보상을 받게됩니다. 이 적용 범위는 사업 목적 및 귀하의 허락을 받아 차량을 운전하는 한 적용됩니다.
동료 직원 보상
이 적용 범위는 정책에서 동료 직원 배제 를 삭제합니다. 한 명의 직원이 다른 사람에게 신체 상해 보상을 제공합니다. 이 보장은 근로자가 다른 직원을 직장에서 부상 당했을 때 고소 할 수 있다고 명시하면 중요 할 수 있습니다.
다음은 자동 물리적 손상 범위 에서 제공되는 일부 확장입니다.
에어백 커버리지
자동 물리적 손상 범위에는 마모 및 찢김, 결빙 및 기계적 또는 전기적 고장에 대한 배제가 포함됩니다. 이러한 배제로 인해 보험사는 우발적으로 배치 된 에어백으로 인해 자동차 보험에 손해를 끼치 지 않습니다. 에어백 범위는 제외의 기계적 또는 전기적 고장 부분에 예외를 추가하여 제공됩니다. 이 보험은 다른 징수 가능 보험 또는 귀하가 가질 수있는 보증보다 초과 할 수 있습니다.
자동차 임대 / 대출 갭 커버리지
장기 임대 차량이 총 손실을 입었을 때 자동 임대차 료 적용 범위가 적용되고리스에서 빚진 금액이 차량의 실제 현금 가치를 초과하는 경우 적용됩니다. 예를 들어, 임대 계약에 $ 15,000의 빚을지고 있지만, 실제 현금 가치는 10,000 달러에 불과합니다.
임대차 격차 보상금은 나머지 $ 5,000를 지불하게됩니다. 과도한 사용, 높은 주행 거리 또는 비정상적인 마모로 인해 임대인이 부과 한 벌금에는 적용되지 않습니다. 대출 갭 적용 범위는 자동차 임대차 갭 범위와 유사하지만 예외적 인 자동차 대출에 적용됩니다.
유리 파손에 대한 공제액 면제
자동차 앞 유리의 칩이나 균열은 종종 수리 될 수 있습니다. 유리 수리 비용은 새 프런트 유리 가격보다 현저히 낮을 수 있습니다. 따라서 일부 보험사는 깨진 유리를 교체하기보다는 수리 한 경우 포괄 또는 충돌 보상 범위 중 어느 것이 든 적용 범위에 대한 공제액을 면제합니다.
고용 된 자동차 물리적 손상
일부 연장 적용 범위 보증에는 고용 된 자동차의 물리적 손상 범위가 포함 됩니다. 일반적으로이 보험은 보험 계약자가 이미 보험 보상을 위해 고용 된 자동차 를 보험에 가입 한 경우에만 적용됩니다. 또한, 사업체가 소유 한 모든 자동차는 물리적 인 손상에 대비하여 보험에 가입해야합니다. 즉, 고용 된 자동차는 모든 회사 소유 자동차가 해당 보험에 가입되어 있지 않는 한 종합 보험이나 충돌 보험에 포함되지 않습니다.
자동으로 제공되는 경우 고용 된 자동차의 물리적 피해는 일반적으로 한도 (예 : $ 50,000)에 따라 달라질 수 있습니다. 고용 된 자동차가 손상되거나 파손 된 경우 보험 회사는 차량의 명시된 한도 또는 실제 현금 가치 중 적은 금액을 지불하게됩니다. 공제액은 일반적으로 적용됩니다.
정책 조건 및 정의
사고 또는 청구 통지
ISO 비즈니스 자동 방침은 보험 가입자에게 사고, 청구, 소송 또는 손실에 대한 즉각적인 통지를 보험 가입자에게 요구합니다. 이 요구 사항은 직원이 사고를 알게되었지만 회사의 경영진에게보고하지 않는 경우 문제가 될 수 있습니다. 귀하의 회사가 청구를 제기 할 때 보험사는 귀하가보고 요건을 준수하지 않았 음을 근거로 보험 적용을 거부 할 수 있습니다.
이 "사고 또는 클레임 통지"개정안은 통지 요건을 개정함으로써 그러한 문제를 예방하도록 고안되었습니다. 일반적으로 특정 회사의 교장이 사고를인지하지 못하는 한, 직원의 사고 또는 손실에 대한 지식은 지명 된 피보험자의 지식을 구성하지 않을 것이라고 명시합니다. 그러한 주체에는 피 보험 개인 (단독 소유권), 파트너 (파트너쉽), 구성원 (유한 책임 회사) 또는 회사의 임원 또는 보험 관리자 (법인)가 포함될 수 있습니다.
대위 변제의 포기
많은 보험 회사는 대위 변제 조항의 포기 를 포함하도록 정책 조건을 개정 할 것입니다. 권리 포기 조항은 다양하지만 일반적으로 보험 계약자 가 특정 당사자를 고소하기위한 서면 계약 을 통해 권리를 포기한 경우 보험자는 해당 당사자를 고소 할 수있는 권리를 포기합니다.
의도하지 않은 위험 통제 실패
표준 자동 정책에 따르면 자동 보험 적용과 관련하여 사기성 행위 를 저지른 경우 보험 회사가 정책을 무효화 할 수 있습니다. 귀하 또는 다른 보험 가입자가 귀하의 보험 증권, 보험 대상 자동차 (또는 귀하 의 보험에 대한 관심 ) 또는 보험 증권과 관련하여 중요한 사실을 의도적으로 숨기거나 허위로 게재하는 경우 귀하의 보험이 무효화 될 수도 있습니다. 예를 들어, 충돌 보상 범위에서 커버 된 자동차의 물리적 손상에 대한 클레임을 제기합니다. 보험 회사는 귀하의 비즈니스가 아닌 이웃이 자동차를 소유하고 있음을 알고 나면 귀하의 정책을 무효화합니다. 주법은 보험 회사가 귀하의 보험을 무효화하는 것을 제한 할 수 있습니다.
많은 보험 회사가 의도하지 않은 위험 노출 실패에 대한 사기 규정에 예외를 추가합니다. 예외는 일반적으로 보험사가 귀하의 의도하지 않은 공개 실패 또는 중대한 사실에 대한 귀하의 의도하지 않은 허위 진술에 근거하여 보험 보상을 거부하지 않을 것이라고 명시합니다. 오류를 발견하면 즉시 보험 회사에보고해야합니다.
정신적 인 고뇌
이 개정안 은 신체 상해 의 정의를 변경합니다. 신체적 인 부상, 질병 또는 질병으로 인한 정신적 괴로움을 포함하도록 정의를 확장합니다. 그 의도는 신체적 상해로 인한 정신적 고통을 다루는 것입니다.