법정 근로자 - 채용, 지불 및 세금

귀하는 법정 직원입니까, 아니면 귀하의 비즈니스에 법정 직원이 있습니까? 법정 직원 고용 회사와 별개의 회사로 사업을하는 사람입니다. 그러나 법정 근로자는 고용세 목적으로 고용인으로 취급됩니다.

법정 직원을 정의하는 정의

그래서 법정 근로자는 독립적 인 계약자와 직원 사이의 교차점입니다. 국세청은 법적으로 간주 될 수있는 직원의 4 가지 범주 만 분류합니다.

비공식 법령이란 무엇입니까?

IRS에는 또한 "법정 비경제자"라고 불리는 직원 범주가 있습니다. 현재이 카테고리에는 3 가지 유형의 근로자 만 고려됩니다. 직접 판매 인, 면허있는 부동산 중개인 및 특정 동반자입니다.

실질적으로 모든 서비스가 직접 판매와 관련되어 있다면 부동산 중개인과 직접 판매 인은 세금 목적으로 자영업자간주됩니다 .

서비스에 고용되지 않는 동반자는 자영업자로 간주됩니다.

법정 직원 상태의 이점

법정 근로자 자격을 갖춘 근로자의 경우 세금 상황이 혼란 스러울 수 있지만 이점이 있습니다. 기본적으로 조세 목적 상 법정 직원 :

이것은 근로자가 자신의 소득세를 납부해야한다는 것을 의미하지만 ( 예상 세금납부 해야 할 수도 있음 ) 고용주가 FICA 세금에 기여하고있어 FICA 세금 납부액이 적습니다.

법정 직원을 고용하려면 어떻게해야합니까? 어떤 서류가 필요합니까?

법정 근로자 고용을 고려 중이라면 그 근로자와 계약 을 맺고이 근로자의 근무 관계 및 고용 상태의 성격을 밝혀야합니다. 지불해야하는 세금도 설명해야합니다.

법정 직원으로부터 소득세를 보류하지 않기 때문에 W-4 양식을 작성하지 않아도됩니다. 그러나 그 사람의 세금 식별 번호를 확인하려면 양식 W-9를 작성해야합니다.

법정 직원에게 어떻게 돈을 지불합니까? 어떤 세금을 보류해야합니까?

근로자의 급여는 근로 조건에 따라 달라집니다.

대리인이나 영업 사원처럼 수수료를 지불 할 수도 있습니다. 조각 작업자와 같은 다른 사람들은 조각으로 지불 할 수 있습니다. 지불 방법은 근로자의 세금 상태에 영향을 미치지 않습니다.

법정 근로자는 자신의 소득세를 납부해야합니다. 이것들은 근로자의 월급에서 보류되지 않습니다. 이것은 독립적 인 계약자와 비슷합니다. 계약자는 근로 소득에 대한 자영업 세금을 납부해야합니다.

이러한 근로자로부터 FICA 세금 (사회 보장 / 메디 케어 세금)을 보류 해야하는지 여부는 근로자의 근로자 자격을 반영하는 세 가지 질문에 따라 달라집니다.

법정 근로자는 소득세를 어떻게 내야합니까?

고용주는 1099-MISC가 아닌 법정 직원에게 Box 13에서 "Statutory Employee"옵션이 선택된 W-2 양식 을 제공합니다.

그런 다음 법정 직원은 Schedule C 를 독립 계약자로 제출합니다. 즉, 사업 비용 (마일리지 경비 포함)을 공제 할 수 있고 사업 이익 또는 손실을 초래할 수 있음을 의미합니다. 이러한 이익에 대해 소득세를 납부해야하며, 다른 소득을 상쇄하기 위해 손실을 사용할 수도 있습니다.