격주로 유급 직원에게
가끔씩, 캘린더는 우리가하는 일을 감시해야합니다. 몇 년 동안 고용주는 격주로 지불하는 경우 추가 지불 기간을 처리해야합니다. 어떻게 될까요? 매주 목요일에 돈을 지불하면 몇 년 동안 27 개의 기간이 주어집니다. 또는 금요일에 돈을 내고 공휴일 전날에 돈을 내면 크리스마스가 금요일에 떨어지면 27 지불 기간이 끝납니다.
따라서 계산을 시작하여 1 년 내에 급여 직원에게 27 회 이상의 급여를 지급하게 될 것이라는 것을 알게되면, 아마도 당신이 아무런 변화가 없다면, 의도 한 것보다 더 많은 돈을 지불하게 될 것입니다. 내년에는 더 적습니까?). 그럼 어떻게 하시겠습니까?
추가 지불 기간에 대한 지불 옵션
옵션 1 : 총 급여를 26보다 27 급여 기간으로 나누십시오. 그러면 각 급여에서 더 적은 금액이 발생합니다. 이를 원한다면 직원들에게 알려서 불평하지 마십시오.
옵션 2 : 이전과 마찬가지로 각 지불 기간에 동일한 금액을 지불하십시오. 이는 직원들의 임금을 효과적으로 인상 할 것입니다. 이렇게하면 직원에게 알릴 수 있으므로 인상을 줄 수 있습니다. 이렇게하면 다음 해 ( "윤년 이후")의 임금이 26 지불 기간 이상으로 만 지급되므로 임금을 직원에게 알려야합니다.
1 년 후에 추가로 지불하는 것은 고소득 근로자에게 사회 보장 최대 액 과 추가 메디 케어 세금 원천 징수에 영향을 줄 수 있습니다.
옵션 3 : 연도의 총 급여가 전년과 동일하도록 연도의 마지막 월급을 조정합니다. 이는 시간제 근로자가 초과 근무를 포함하여 1 년에서 다음 해까지 동일한 수입을 가지지 않기 때문에 급여 직원에게만 가능할 수 있습니다.
이번 호 처리를위한 또 다른 옵션
2017 년 말에 격주로 임금을 지급하면 27 회 임금이 지급됩니다. 미국 우체국은 27 번째 급여 기간을 2018 년 첫 급여 기간으로 표시하는 급여 기간 일정표를 만들었습니다. 그들은 "1 년차는 항상 1 년차의 첫 번째 지불 기간의 첫날부터 시작합니다 .201 년 휴가 연도 는 2017 년 1 월 7 일 (유료 기간 2-2017)부터 시작하여 2018 년 1 월 5 일 (유료 기간 01-2018)에 종료되는 26 개의 전체 지불 기간 동안 연장됩니다.
직원에게 알리기
이러한 상황에서 연말까지 및 소득세 신고 목적으로 직원에게 W-2 양식 을 배포 할 때 직원이 수행중인 업무를 알릴 필요가 있습니다.
추가 지불 기간의 기타 효과
다른 고려해야 할 사항은 다음과 같습니다.
급여 세금. 임금 액수는 귀하와 귀하의 직원이 지불하는 사회 보장 및 메디 케어에 영향을 미칩니다. 일부 직원은 사회 보장 기금의 최대 기여액에 일찍 도달 할 수 있으며,이 추가 지불을 통해 추가 Medicare 세금 (0.9 %)의 기준 액에 도달 할 수 있습니다.
직원 혜택. 추가 급여를 지불하면 추가 혜택을받을 수 있습니다. 예를 들어 최대 허용 금액을 초과하는 추가 급여 기간으로 다른 사람의 401 (k)를 초과 지급 할 수 있습니다.
그런 일이 발생하면 직원에게 돈을 돌려 주어야합니다.
W-2s의 과세 연도. 급여 기간이 연말에 걸쳐 연장되면 납부 기한이 어느 년도인지에 관한 문제가 제기됩니다. 일반적으로 급여가 발행 된 연도 의 세금은 W-2이어야하며 직원은 그것의 사용.