변호사를 해고했다고해서 그 사람에게 돈을 낼 수 있다는 의미는 아닙니다. 귀하가 해당 서비스에 이의를 제기하거나 서비스가 어떤 식 으로든 충분하지 않다고 생각하는 경우에도 발포 일까지 제공된 서비스에 대해서는 변호사 에게 지불 해야합니다.
변호사를 해임하기 전에
변호사를 해임하기 전에이 행동을 취하는 이유를 생각해보십시오. 신뢰할 수있는 비즈니스 고문과의 관계를 중단하면 귀하와 귀하의 비즈니스에 부정적 결과를 초래할 수 있습니다. 예를 들어, 피고인이나 원고 중 한 사람이 소송 중이라면 새로운 변호사를 찾아야하므로 더 많은 시간과 비용이 들며 자신의 경우 진행 상황을 되돌릴 수 있습니다.
변호사를 해임하기 전에 다음 질문에 대답 해보십시오.
- 내가 화나게하는 구체적인 것은 무엇인가? 나는 사건에서 나온 것이거나이 변호사에게 문제가되는 것입니까? 변호사와 관련된 문제는 일반적으로 해결할 수없는 인격 충돌 일 수 있지만 사건에 대한 문제는 더 나은 의사 소통으로 쉽게 해결할 수 있습니다.
- 변호사가 모든 일을 적시에하고 있습니까? 변호사가 질문과 우려에 신속하고 완벽하게 대응합니까? 아니면 질문이 생길 때 그 사람이 내게로 빨리 돌아 오지 않습니까?
- 변호사를 해고하는 것이 진행중인 재판 사건에 심각한 부정적인 영향을 미칠 수 있습니까? 나는 사건이 끝날 때까지 기다리는 것이 더 낫다.
변호사를 해임해야하는 몇 가지 이유
- 변호사가 전문적 또는 윤리적 인 방식으로 행동하지 않는 경우. 변호사가 당신에게 일을 요구하거나 윤리적이지 않다고 느끼는 일을 할 것이라고 말하면, 그 사람과 일하면 안됩니다.
- 변호사가 귀하의 필요에 부응하지 않는 경우, 우려에 응답하지 않고, 신속하고 완벽하게 질문에 답변하거나, 전화 또는 이메일을 무시하십시오.
- 변호사가 당신 사건을 이해하지 못하는 것 같으면
- 변호사가 약속을 한 다음 변호사가이를 이행하지 않을 경우. 사건이 이길 것이라고 약속 한 변호사는 정직하지 못합니다. 아무도 사건의 결과를 알 수 없으며 훌륭한 변호사는 승리를 약속하지 않습니다.
변호사를 해고하기 전에 ...
변호사를 해임하기위한 마지막 단계를 수행하기 전에 다음 두 가지 작업을 수행하십시오.
- 왜 변호사에게 만족스럽지 않은지 설명하고 그 관계에 대한 기대치를 설명하십시오. 두 사람이 의사 소통을 향상시키는 방법에 대해 이야기하십시오.
- 일반적인 문제에 대해 다른 변호사와 이야기하는 것도 고려해 볼 수 있습니다 . 변호사가 사건의 세부 사항에 대해 언급 할 수는 없지만 세부 사항을 밝혀서는 안되지만 사건의 유형과 사건의 유형에 대해 물어볼 수 있습니다. 또 다른 변호사는 왜 사건이 잘 진행되지 않는지, 또는 왜 이런 종류의 사건이 당신이 생각한 것보다 이기기가 더 어렵다는 것을 더 잘 이해할 수 있습니다.
귀하의 변호사가 윤리 위반을 저질렀다고 생각되면 주 변호사 협회에 연락하여 정보를 얻으십시오.
발사 과정 :
변호사를 해고하기로 결정한 경우 다음 단계를 따라야합니다.
- 첫째, 새로운 변호사를 고용 해야합니다 . 특히 재판이 진행되는 중일 때는 더욱 그렇습니다. 새로운 변호사에게 이전 변호사로부터 파일을 받고 진행중인 재판 사건에 대한 법원의 통지를 처리하도록 요청하십시오. 새로운 변호사에게 발사 진행 상황을 알리십시오.
- 비즈니스 기록 을보고 변호사와 어떤 계약을했는지 확인하십시오 : 보유자, 우발 사건 또는 수수료 . 변호사와 서면 계약 또는 유지 계약을 맺은 경우 계약을 검토하여 계약 해지에 대한 내용을 확인하십시오. 타이밍 및 알림에 대한 동의를 따르십시오.
- 서신 을 받자 마자 즉시 관계를 종결시키려는 귀하의 의도를 진술하고 귀하의 변호사 에게 처리중인 모든 문제에 대한 작업을 중단하라고 명령 하는 인증 또는 등록 편지 (영수증을 가지고 있으므로)를 보내십시오. 설명 할 필요가 없습니다. 그건 꼭 필요 하진 않아. 모든 파일을 요청하거나 변호사에게 새 변호사 사무실에서 파일을 요청하고 협조를 요청할 것임을 알립니다.
- 서신에서 아직 수행되지 않은 작업에 대해 지불 된 수수료를 환불 요청하십시오 . 보류중인 모든 작업 및 비용에 대해 세부적인 항목 별 청구서를 요청하십시오. 이전 변호사가 우발 사건에 대한 대처를 위해 노력했다면 새 변호사가 전 변호사와의 합의를 처리 할 것입니다.
누군가를 해고하는 것은 결코 즐겁지도 쉬지 않지만 때로는 필요합니다. 비즈니스 방식으로 해체를 처리하면 모든 사람이 상황을보다 쉽게 처리하는 데 도움이됩니다.