성공적인 직원 모집을위한 고용 지름길
채용 단축키
- 해당 지역 대학 또는 연수 학교에 연락하십시오.
다양한 비즈니스 관련 프로그램의 강사는 직원 모집에 매우 귀중한 지름길이 될 수 있습니다. 누가 누구인지 알게되고 관련 강좌 또는 강사의 강사에게 전화를 걸어 자신을 소개하고 필요한 것을 설명하고 권장 사항을 묻습니다.
- 지역 대학 또는 대학의 협력 교육 프로그램에 참여하십시오.
협동 프로그램은 고용주가 적절한 직업 배치를 제공하기 위해 항상 찾고 있습니다. 현재 기술이있는 직원을 얻고 임시 직원 배치 솔루션 인 경우 프로그램을 완료하면 전임 직원으로 직원을 고용 할 수 있습니다. - 정부 프로그램을 통해 대여하십시오.
정부가 후원하는 고용 프로그램과 관련된 다양한 보조금 및 기부가 있습니다. 예를 들어 실직 고용 보험 대상자에게 고용을 제공하기 위해 고안된 Targeted Wage Subsidy Program은 직원 모집 문제를 해결할 수 있습니다.
저의 Small Business Grants 도서관에 더 많은 취업 프로그램이 나와 있습니다.
이 프로그램의 단점은 신청서 작성과 같이 농구를 뛰어 넘는 데 소요되는 시간입니다. 단점은 상당한 비용 절감입니다.
- 학생을 고용하십시오.
정규 직원이 일자리를 채우지 않고도 얻을 수 있다면, 다양한 학생 고용 프로그램이 훌륭한 직원 모집 솔루션이 될 수 있습니다. HRSDC (캐나다 인적 자원 및 기술 개발국)는 연방 하계 직업 배치 프로그램 (Summer Career Placements Program)을 관리합니다.
지역 프로그램 또한 계절 (하순 봄 / 초여름)에 매우 잘 보입니다. 지역 신문을 보거나 청소년 고용주 페이지를 방문하십시오. 귀하의 비즈니스가 참여할 수있는 다양한 청소년 고용 프로그램에 링크되어 있습니다.
대학이나 대학교가 로컬에있는 경우 열정적 인 임시 직원을 찾을 수있는 또 하나의 훌륭한 장소 인 자체 "학생 고용"프로그램이 있습니다.
- 고용 기관을 이용하십시오.
고용 기관은 필요한 직원을 찾고 채용하는 가장 직접적인 경로 일 수 있습니다. 훌륭한 직업 소개소는 지원자의 모든 모집 및 예비 제적을 처리하여 선택할 수있는 소수의 자격있는 지원자 만 보내 게됩니다.
시간과 문제면에서 대행사가 귀하를 모집하는 데 드는 비용은 그만한 가치가 있습니다. 특히 정기적으로 보충하는 경우 특히 그렇습니다. 고용 기관을 찾는 데 어려움이 있습니까? HeadHuntersDirectory.ca는 주 또는 테리토리별로 직업 소개소를 나열합니다. - 웹을 사용하십시오.
직원 모집을 위해 사용할 수있는 직업 게시판 웹 사이트가 많이 있습니다. 캐나다 고용주에게 가장 크고 가장 좋은 두 가지는 Monster.ca와 Workopolis.com입니다.
또한 서비스 캐나다의 직업 은행에 구직 정보를 게시 할 수 있습니다.
취업 웹 사이트를 사용하면 저렴한 비용으로 구직자의 국내 (및 국제) 청중 앞에 취업 알선을 할 수 있습니다. 그러나 특정 사이트의 시스템 작동 방식 및 / 또는 원하는 직원 검색 방법을 배우는 데 시간을 할애해야합니다. - 거리에 단어를 써 놓으십시오.
모집 상황이 중요하지 않은 경우 ( "지금 당장 필요합니다"상황), 입소문 및 / 또는 추천을 사용하여 직원을 찾으십시오. 귀하의 모든 연락처 (사업 및 개인 모두)에 귀하가 채우려는 직책과 귀하가 찾고있는 직원의 종류를 알려주십시오.
직원 모집이 투쟁이 될 필요는 없다.
인적 자원에 전념 한 부서가없는 중소기업의 경우, 적시에 적절한 직원을 찾는 것이 특히 시간이 많이 걸리고 좌절하는 투쟁이 될 수 있습니다. 다음 번에 채울 직원이있을 때 직원 채용에 대한 직원 채용 전략 중 하나 이상을 시도해보십시오. 귀하의 채용 프로세스가 얼마나 짧고 성공적인지에 놀랄 수 있습니다.