디스트리뷰터 매니저는 일반적으로 최고 실적을 보이는 소매점의 순위에서 고용됩니다. 회사를 알고 매장 수준에서 물건이 어떻게 작동하는지 알고 있으면 여러 매장을 감독 할 사람에게 훌륭한 교육입니다. 지구 관리자로서의 효과를 발휘하려면 관리 훈련 이외에도 훌륭한 기술을 갖추어야합니다. 의사 소통은 여러 매장에서 많은 사람들을 감독하고 관리하는 사람에게 중요합니다.
지역 관리자의 주요 책임
효과적인 지역 관리자는 소매 미학과 고객에 대한 철저한 이해와 잘 훈련 된 상인입니다. 그들은 강력한 분석 기술을 보유하고 있으며 좋은 문제 해결 자입니다. 지구 관리자는 경영 팀을 고용, 훈련 및 개발합니다. 기타 책임은 해당 지역의 재무 성과를 관리하고 해당 지역 내 안전 및 보안을 관리하면서 지구 차원의 고객 만족도 및 제품 품질을 보장하는 것입니다.
여기에는 매장 관리자에게 채용을 지원하는 것이 포함될 수 있으며 필요할 때 가게 관리자를 해고하는 것이 포함될 수 있습니다.
지역 매니저는 넓은 지역을 책임지고 있기 때문에 보통 일주일에 몇 번 정도 공정한 여행이 필요합니다.
지역 관리자가되기를 원하는 사람은 누구나 자신의 영토의 크기에 따라 길거나 대기 중에 장시간을 처리 할 수 있어야합니다.
지역 관리자가되기 위해 필요한 경험
소매 경영 경험의 입증 된 역사, 선호 멀티 유닛 경험,이 위치에 대한 좋은 훈련입니다. 지구 관리자는 재무 보고서를 분석하고 정보를 기반으로 의사 결정을 내릴 수 있어야합니다. 탁월한 지도력, 대인 관계 및 조직 기술은 지구 관리자가되기를 원하는 사람에게 중요한 속성입니다. 자신의 발에 대해 생각하고 직장 갈등을 다루는 방법을 알지 못하면 일을하기가 어려울 것입니다. 이상적으로, 지구 매니저는 자신이 감독 할 지리적 인 지역에 익숙해 지거나 직책을 맡기 전에 그것을 알 수있는 시간을 가질 수 있습니다.
대부분의 소매 직급과 마찬가지로 고등학교 졸업장 또는 GED가 기본 교육 요건입니다. 더 많은 권한을 가진 직책의 경우, 비즈니스에서 대학 학위 또는 밀접하게 관련된 분야가 필요한 경험의 일부를 대체 할 수 있습니다.
지구 관리자를위한 보상
기본 봉급은 지역 내의 상점 수와 위치에 따라 다릅니다.
회사에 따라 크게 다를 수 있지만 좋은 야구장 보상은 $ 45,000에서 $ 80,000 범위입니다. 일반적으로 구역 관리자는 직장 이동을 위해 회사 차, 여행 경비, 의료 혜택 및 때때로 재배치 지원을받습니다. 성과 상여금은 통상적 인 인센티브이지만 회사에 따라 다릅니다.