월마트는 돈을 절약하고 싶어한다.
월마트의 역사
Walton은 그의 제국의 지배하에 그의 재임 기간 동안 "Mr. Sam"으로 알려졌습니다. Rogers의 Walmart에 대한 그의 사명은 "언제 어디서나 최저 가격"이었습니다. 이 개념은 Walton과 그의 가족이 향후 5 년 내에 24 개 매장의 자랑스러운 소유자 였기 때문에 1270 만 달러의 매출을 올렸기 때문에 효과가있었습니다.
2 년 후,이 회사는 "Wal-Mart Stores, Inc."
그러나 월튼은 아직 끝나지 않았습니다. 그는 전국적인 주목을 받기 위해 자신의 매장을 원했습니다. 월마트는 1970 년 주식 공개로 16.50 달러에 주식을 제공했다. 1972 년 월마트 스토어 (Wal-Mart Stores, Inc.)는 51 개의 매장과 7,800 만 달러의 매출을 기록했습니다. 이는 1980 년까지 276 개의 매장과 연간 매출로 10 억 달러를 증가 시켰습니다. 월마트는 1983 년 오클라호마에 첫 번째 샘 클럽을 열었고 5 년 후 최초의 월마트 슈퍼 센터가 미주리에서 열렸습니다. 1990 년까지 미국 내 1 위 소매 업체였습니다.
샘 월튼 (Sam Walton)은 74 세의 나이로 1992 년 사망했습니다. 월마트의 본부는 여전히 아칸소 주 벤톤 빌에 위치하고 있습니다.
월마트 (WMT)의 사명 선언문 및 목적
월마트가 현재 광고 한 사명 선언문과 광고 슬로건은 똑같습니다. "우리는 사람들의 돈을 아껴서 더 잘 살 수 있습니다."
이 사명 선언문 외에도이 회사는 회사의 "목적"을 창립자에게 바라보고 있습니다. 조지 HW 대통령으로부터 대통령 훈장을 받았을 때
부시 대통령이 사망하기 직전 인 1992 년 부시 대통령은 수상자로 선정됐다.
"우리가 함께 일하면 모든 사람들의 생활비를 낮출 것입니다 ... 우리는 세상을 구하고 더 나은 삶을 누리는 것이 무엇인지를 볼 수있는 기회를 제공 할 것입니다."
정책, 원칙 및 규칙
Walmart는 수년간 상점의 기업 문화를 형성하는 고유 한 정책, 원칙, 규칙, 프로세스 및 절차를 개발했습니다.
- 열린 문 정책 : 관리자의 입장은 모든 레벨의 직원에게 열려 있습니다.
- Sundown Rule : 질문을받은 당일 직원, 고객 및 공급 업체 질문에 응답
- Grass Roots Process : 영업 현장 및 최전선에서 제안 및 아이디어 캡처
- 3 기본 신념 및 가치 : 개인에 대한 존중, 고객에 대한 서비스 및 우수성 추구
- 10 피트 규칙 : 눈을 마주 치고 인사하고 10 피트 이내에있는 고객에게 도움을 제공합니다.
- 서번트 리더십 : 리더는 팀을 위해 봉사하고 있습니다.
- Wal-Mart Cheer : 창업자 Sam Walton이 매일 아침 사기를 높이기 위해 만든 실제 구조화 된 성가. 그는 1975 년 한국의 제조 시설을 방문한 후이 아이디어를 얻었다.
월마트는 2015 년 2 년간 2 백만 달러의 인력을 투입하기로 약속했다.이 프로그램에는 직원 교육 프로그램과 최소 9 시간의 임금 인상이 포함되었다.