마지막으로 워싱턴의 정치인들을 수년간 나누어 놓은 오래된 질문의 나이 : 최저 임금이 레스토랑과 직원들을 해치거나 도움이 되는가?
최저 임금이란 무엇입니까?
연방 최저 임금은 뉴딜 정책의 일환으로 1938 년 Franklin Delano Roosevelt 대통령에 의해 설립되었습니다. 원래 1 시간에 25 센트였던 연방 최저 임금의 목표는 근로자가 살기 좋은 임금을 받는다는 것을 보장하는 것이 었습니다. 최저 임금 설정과 함께, 공정 근로 기준법의 일환으로 초과 근무 수당을 동시에 도입하여 일주일에 40 시간 이상 근무한 직원이 특정 직무에 대해 시간과 반을 지급하도록했습니다. 최소 임금은 의회에서 몇 년마다 조정된다. 그러나 현행 최저 임금 인 $ 7.25는 인플레이션이나 살기 좋은 임금과 보조를 맞추지 못했습니다. 생활비와 일반 인플레이션을 반영하기 위해 최저 임금이 인상 되었다면 오늘 하루 약 11 달러가 될 것입니다.
1938 년에 평균 임금을받는 사람이 빈곤에서 벗어나 자신과 가족을 부양 할 수 있음을 의미합니다. 오늘날 최저 임금을받는 근로자는 연간 15,080 달러를 벌어들입니다 (일주일에 5 일, 일주일에 한두 달 또는 일하지 않고 일년에 52 주를 일한다고 가정 할 때).
부모와 자녀 같은 두 가족의 빈곤선은 $ 16,078입니다.
누가 그것을 얻습니까?
최소 및 레스토랑 종업원에 대한 혼란의 일부는 팁을받은 임금을받는 사람과 최소 임금 (또는 그 이상)의 시간당 임금을받는 사람을 이해하는 것입니다. 작은 배경을 제공하기 위해 대법원은 종업원에게 주어진 조언이 그 종업원의 유일한 재산이라는 것을 확인한 1942 년에 수입 수단으로서의 팁을 마련했습니다. 그들의 고용주 또는 관리자는 그 사업을 위해 그 돈을 요구할 수 없었다. 1965 년 팁은 개인과 1988 년에 과세 대상이되었습니다. 레스토랑에서는 대기 직원의 총 신고 소득에 대해 FICA 세금 을 자체적으로 부담해야했습니다. 2012 년 공정 근로 기준법의 개정에 따라 주택 종업원과 함께 팁 팁 풀링을 금지했습니다.
법에 따라 식당에 종사하는 모든 사람은 주당 $ 7.25를 지불해야합니다. 주정부의 최저 임금법에 따라 레스토랑 서버에 급여를 지급 할 수 있습니다. 연방 기수가있는 임금은 시간당 2.13 달러이며, 팁을 준 임금 직원이 주당이 아닌 근무 시간당 7.25 달러의 연방 최저 임금을받는다면 고용주는 차이를 보상해야한다는 규정 (최소 현금 임금 ).
따라서 눈 폭풍이 몰아 치는 동안 8 교대 근무하고 2 테이블 만있는 레스토랑 서버의 경우 팁은 $ 10 일 수 있습니다. 이는 시간당 1.25 달러에 해당합니다. 귀하의 고용주는 귀하의 시간당 요율이 연방 최저 임금을 충족 시키도록 6 달러 / 시간의 차이를 지불해야합니다.
서버 팁 정보
최저 임금에 관한 혼란의 가장 큰 부분 중 하나는 서버와 바텐더가받는 팁입니다. 미 노동부 (US Department of Labor)에 따르면 팁은 직원의 유일한 재산입니다. 레스토랑에서부터 택시 기사, 미용사에 이르기까지 모든 업계의 모든 직원에게 해당됩니다. 이론적으로 원한다면 의사에게 팁을 줄 수 있으며, 고용주가 팁을받지 않는 것에 대한 서면 정책이 없으면 돈은 그 또는 그녀의 것입니다. 최근 여러 주에서 최저 임금 인상은 팁을 가진 직원들에게 다른 임금 인상률을 초래했습니다.
예를 들어, 콜로라도에서는 식당 서버의 최소 현금 급여 (임금) 임금은 시간당 6.28 달러입니다. 아이다 호에서 최소 현금 임금은 시간당 3.35입니다. 알래스카와 캘리포니아에는 임금이 없습니다. 서버는 각각 9.8 달러와 10 달러의 정규 최저 임금을 지급받습니다.
그들이 알래스카와 캘리포니아에서 한 것처럼 팁을받은 최저 임금을 없애면 종이에 좋게 보일 수 있습니다. 결국, 시간당 2.13 달러로 누가 얻을 수 있습니까? 그러나 급료 인상 된 최저 임금이나 평평한 최저 임금을 가진 주에있는 많은 식당 종사자들은 시간당 2.13 달러보다 전반적으로 덜합니다. 메인 주에서는 최저 임금이 9 달러로 급상승했고 최근 최저치를 기록했습니다. 임금이 $ 5로 치 솟아 팁의 일부 영역이 감소한 것으로 나타났습니다. 메인 퍼블릭 라디오 (Mane Public Radio)의 한 기사에 따르면, 고객이 그녀가 실제로보다 훨씬 더 높은 시간당 임금을받는다고 생각하기 때문에 그녀의 조언이 부분적으로 나왔다. "나는 65 달러에 5 달러를 남겨두고 두 주 전에 한 테이블을 가지고 서로에게 '왜 너는 그녀에게 팁을주는거야? 그녀는 지금 시간당 12 달러를 벌고있다. "
또한 생활비와 중간 임금은 지역마다 다릅니다. 예를 들어 뉴욕에서 팁가가 9 달러였던 곳은 빅 애플에 거주하는 지역의 생활 임금에 필요한 최소 시간 인 $ 14.52에 미치지 못합니다. 이와는 대조적으로 워싱턴 주 (州)는 생활비가 가장 낮다는 이유로 유명하기 때문에 시간당 9.42 달러라는 최저 임금은 식당 종업원에게 훨씬 더 중요합니다.
상처를 입히는 레스토랑이 증가합니까?
National Restaurant Association을 포함한 최저 임금 인상에 대한 비판자들은 경제에 끼친 피해를 언급하며, 이로 인해 일자리 손실과 소비자 가격 상승이 부분적으로 사실입니다. 초당 적 의회 예산 국에 따르면 "최저 임금을 인상하면 저임금 근로자에게 두 가지 주요한 영향을 미친다. 대부분의 사람들은 가족 수입을 늘리는 더 높은 임금을 받게 될 것이고, 그 가족 중 일부는 수입이 연방 빈곤 기준치를 초과하는 것을 보게 될 것입니다. 그러나 저임금 근로자를위한 일부 일자리는 아마도 제거 될 것이고, 실업자가 된 대부분의 근로자의 소득은 상당히 떨어질 것이고, 고용 된 저임금 근로자의 비율은 아마도 약간 떨어질 것 "이라고 말했다.
15 세 이하 파업 및 레스토랑 기회 센터와 같은 단체를 포함하여 최저 임금 인상 제안자들은 현재 최저 임금이 살만한 임금이 아니라고 지적했다. 특히 레스토랑 업계의 경우, 저임금은 저렴한 건강 보험의 부족과 함께 퇴직 경기, 건강 저축 계좌와 같은 다른 혜택이없는 경우가 많습니다. 저임금은 또한 레스토랑 업계에서 가장 큰 직원 인구 통계 인 여성과 소수 민족에게 불균형 적으로 영향을 미칩니다.
직업 최저 임금 인상이나 반대의 경우 레스토랑 주인이나 매니저로서 주 (state)의 임금에 관한 모든 규칙과 규정을 알고 있어야합니다. 또한 최저 임금보다 더 많은 인건비를 지불하고, 이직률을 낮게 유지하며 고객 서비스를 향상시키는 것은 좋은 비즈니스 감각입니다. 이 딜레마에는 아무런 문제가 없습니다. 임금과 생활비는 국가마다 매우 다양합니다. 식당 주인은 자신의 비즈니스와 직원에게 가장 적합한 것이 무엇인지 알아야합니다.