사업 파트너쉽을 끝내는 최선의 방법 - 계획 수립

해산 계획을 세우면 돈과 번거 로움을 줄일 수 있습니다.

해체가 어렵다. 비즈니스 파트너십보다 어려운 곳도 없습니다. 그것은 추가적인 합병증이있는 이혼과 같습니다. 그리고 대부분은 재정적입니다. 당신은 개인적인 관계를 구제 할 수 없을 수도 있지만 비즈니스 파트너쉽을 끝내면서 돈을 번거로움과 번거 로움을 피할 수 있습니다.

재정적 및 개인적 이유로 가능한 한 원활하게이 파트너십 분열을 원합니다.

그래서 저는 두 단계 과정을 제안합니다.

첫째,이 변화에 대한 궁극적 인 목표를 고려하고, 둘째, 계획을 세우는 것을 고려하십시오.이를 해산 계획이라고합니다.

이 기사의 제안 사항은 파트너 관계 비즈니스 엔티티 또는 여러 회원 (소유자)이있는 LLC에 적용됩니다. 소유주가 소수 인 소규모 법인 또는 S 법인에 있는 경우이 기사가 귀하에게도 적용될 수 있습니다.

저는 변호사가 아니며 귀하에게 법률 자문을 제공하지는 않지만 귀하가 파트너십을 종료 할 때 논의되고 결정되어야 할 몇 가지 쟁점을 지적 할 수 있습니다. 이러한 질문은 귀하와 귀하의 파트너가상의해야하고 일부 합의해야하지만 공식적인 법적 문제는 변호사의 도움을 받아 수행해야합니다.

문을 닫기로 결정하기 전에 ...

해산 - 사업의 문을 닫음 - 항상 최후의 수단이어야합니다. 파트너십을 종료하기위한 최종 결정을 내리기 전에 다음 질문을 고려하십시오.

파트너십 계약이 있습니까?

파트너 관계를 시작했을 때, 파트너 관계를 종료하는 방법 또는 하나 이상의 파트너의 상태 변경을 계속하는 방법에 대한 세부 정보가 포함 된 유능한 변호사가 작성한 서면 파트너 계약을 작성 하시기 바랍니다.

파트너십 계약을 체결하면 변경 작업이 훨씬 쉬워지고 계속 진행하는 것이 가치가 있다고 판단 할 수 있습니다.

계약이 없으면 폐쇄가 더 오래 걸리며 비용도 더 많이 듭니다.

파트너십 계약이 없으면 파트너는 공통의 합의를 위해 함께 일할 수 있어야합니다. 어려운 파트너를 갖는 것이 파트너십을 해체하는 이유 일 수 있지만이를 해결할 방법을 찾아야합니다. 이혼 같지 않니?

값 비싼 소송에 의존하기 전에 이러한 상황에서 중재 를 고려할 수 있습니다.

파트너십 유형이란 무엇입니까? 어떤 유형의 파트너가 떠나는 사람입니까?

파트너십유형과 파트너상태 는 파트너십 에 어떤 변화가 생기고 생존 할 수 있는지에 따라 달라질 수 있습니다. 파트너가 과반수 제어 주식을 보유하고있는 경우 다른 파트너가 바이 아웃을 할 수 없다면 파트너십은 생존 할 수 없습니다.

파트너십을 계속할 수 있습니까?

한 파트너가 사업을 떠나는 경우 해당 개인을 구매 하여 계속 진행할 수 있습니다. 다른 파트너와 함께 계속하기를 원한다고 가정합니다.

한 파트너 만 남아 있고 사업을 계속하기를 원할 경우 사업의 법적 지위를 변경하는 방법에 대해 변호사와 확인하십시오.

사업을 판매 할 수 있습니까?

파트너 관계를 파는 것은 종결을위한 또 다른 대안 일 수 있습니다.

비즈니스를 떠난 파트너 (또는 파트너)는 판매 전 비즈니스 점유율 에서 벗어나야 할 것입니다.

자신과 파트너십에 대한 궁극적 인 개인 목표는 무엇입니까?

귀하의 개인적인 상황과 상대방이 떠난 후에 파트너십이 원하는 것인지 고려하십시오.

해산 계획 작성

파트너십을 끝내기로 결정한 경우 파트너십 계약이 있어도 해산 절차에 대한 계획이 필요합니다. SBA는 해산 계획은 사업 상태에 대한 검토로 시작해야한다고 말했습니다.

해산 계획에 포함 할 내용

정식 해산 및 최종 세금 환급을 통해 언제 일어나는지에 대한 일정표 .

프로세스 중에 수행해야하는 작업 . 비즈니스에 대한 독립적 인 평가 를 포함하는 것을 잊지 마십시오.

지불 해야 할 사항과 누가 만들어야하는지. 여기에는 변호사, 주 및 연방 세무 기관이 포함됩니다.

최종 세금 신고서, 주 기관 서류 등 제출해야하는 서류.

직원, 계약자, 공급 업체 및 물론 고객을 포함한 모든 이해 관계자에 대한 알림을 계획합니다 . 모든 주요 비즈니스 변화가 그렇듯이 비즈니스의 선의를 유지하는 것이 중요합니다 (해산되는 경우에도). 이러한 결정을 해산 계획에 추가하십시오. 인적 자원 전문가 인 Susan Heathfied는 고용주가 모든 것을 기억하는 데 도움이 될 수있는 체크리스트를 가지고 있습니다.

그렇습니다. 사업을 끝내는 것은 결혼 생활을 끝내는 것과 같지만, 과정 초반에 궁극적 인 목표를 결정하고 최종 결과에 도달하기위한 세부 계획을 사용하면 더 원활하게 갈 수 있습니다.