다음의 마케팅 사이트는 다소 친숙하지는 않지만 고용주와 고용인 모두에게 충분한 마케팅 기회와 신규 채용 후보자 트래픽을 제공합니다.
과연
Indeed 구직 검색 엔진은 많은 수의 구인 정보를 제공하고 특정 위치 및 지역 내의 전문 분야 및 기타 필터를 검색 할 수있는 고급 검색 기능을 제공하므로 시간을 절약 할 수 있습니다. 실제로 다양한 직업 사이트의 호스트에서 광고를 집계하여 작업 보드가 아닌 여러 사이트의 검색 엔진으로 사용하여 완벽한 위치를 찾습니다. 기업의 경우, 일자리를 올리고 재산을 낭비하지 않고 자격을 갖춘 마케팅 후보자를 찾는 것이 효율적입니다. 이 사이트에는 다양한 산업, 시장 경쟁 및 기타 유용한 도구에 대한 고용 동향도 포함됩니다.
링크드 인
많은 구직자와 고용주는 네트워킹 능력뿐만 아니라 직업 검색 및 채용을 위해 LinkedIn을 좋아합니다.
플랫폼은 일자리를 찾고, 직업을 검색하고, 채용하고 현재 직원을 연구하는 회사를 찾을 수있는 원 스톱 상점을 제공합니다. 구직자는 회사 프로필을 미리보고 미리 연락하여 장래 고용주에게 연락하고 다른 사람들과 네트워크를 통해 볼 수 있습니다. 채용하고자하는 회사는 후보자의 LinkedIn 프로필을 볼 수 있으며, 연계 된 정보, 동료의 추천 및 직업 기록을 볼 수 있습니다.
또한 2018 년 2 월부터 잠재적 인 고용주는 LinkedIn의 클릭당 비용 (CPC) 가격 정책을 사용하여 구인 게시료를 지불하고 예산 관리 및 정교한 후보자 검색을 할 수 있습니다. 구직 및 후보자 검색 도구 키트의 핵심 도구입니다.
eMarketing Silo
전직 채용 담당자에 의해 설립 된 eMarketing Silo는 디지털 마케팅 틈새 시장을위한 매우 집중된 구직 웹 사이트로서 고용주와 구직자 모두에게 혜택을 제공합니다. eMarketing Silo 사이트에는 수천 개의 온라인 마케팅 작업, 사이트에 대한 많은 원본 게시물 및 상위 구직 사이트에서 모인 다른 것들이 포함 된 데이터베이스가 있습니다. 사이트의 접근 방식은 후보 리드 생성과 같은 리소스와 잠재적 인 고용주가 사용할 수 있도록 인터뷰 질문 및 지원을 제공하는 대상 기사와 함께 매우 실용적입니다. 검색 엔진 최적화 (SEO) 및 검색 엔진 마케팅 (SEM) 인터뷰 질문과 같은 추가 기사가 취업 후보자가 인터뷰를 준비하는 데 도움이됩니다. 이 틈새 시장은 디지털 또는 온라인 마케팅 업무 또는 재능을 특별히 구하는 구직자 및 고용 회사에게는 효과적인 탐색 경로 일 수 있습니다.
미국 마케팅 협회 (AMA)
AMA는 마케팅에서 "최선 및 다음"관행을 대표하는 조직입니다.
이 잘 구성된 회원 조직에는 새로운 직업을 게시하고, 직책을 검색하고, 관심 목록을 저장할 수있는 경력 섹션이 있습니다. 이 사이트는 구직자가 연구 보고서, 사례 연구 및 마케팅 툴킷을 포함한 잠재적 인 고용주를 위해 마케팅 기술을 향상시키는 데 도움이되는 다른 리소스도 제공하기 때문에 두드러집니다. 유망한 고용주는 자격있는 취업 후보자를 찾는 것 외에도 다른 마케팅 업계 구성원과 조직 및 네트워크에 가입하는 것이 중요하다는 것을 알 수 있습니다.