무엇을 언제보고해야합니까?
최근 법률 변경으로 인해 2015 년 1 월 1 일부터 모든 건설 사업 및 고용주는 일반적으로 다음 정보를 게시하고 모든 직원에게 제공해야합니다.
- 8 시간 이내에 직업 관련 사망자.
- 업무 관련 입원, 절단 및 24 시간 이내에 눈의 모든 손실.
- 모든 needlestick 및 날카로운 부상을 기록합니다.
- 모든 표준 역치 (STS) 청력 상실을 기록하십시오.
- 모든 엠에스디를 기록하십시오.
- 직원이 OSHA 건강 기준의 요구 사항에 따라 의학적으로 제거해야하는 모든 경우
- 모든 결핵 전파 사례를 기록하십시오.
그렇다면 OSHA 300 로그는 정확히 무엇입니까?
OSHA 300 로그는 적용 가능한 모든 고용주가 직원 부상 및 질병을 요약하는 로그를 유지하는 데 사용되는 양식입니다. 이 문서는 모든 직원이 볼 수있는 장소에 있어야하며 비즈니스 또는 운영이 이루어지는 장소에 있어야합니다. 이 양식은 식별, 설명 및 분류의 세 가지 주요 섹션으로 구성됩니다.
첫 번째 부분은 이름, 케이스 번호 및 직책을 포함하고, 두 번째 열은 사건 발생 위치와 날짜 및 부상 위치를 설명하고 세 번째 영역은 부상 유형, 일과 거리 정보를 포함합니다. 며칠 동안 일이 제한 될 것입니다.
로그 유지 보수 팁
로그를 정확하고시기 적절한 정보로 유지하는 것이 중요합니다. 로그를 작성할 때 다음 팁을 따르십시오.
- 기록은 회계 연도가 아닌 달력 연도에 따라 유지되어야합니다.
- 정보는 기록 가능한 사건이 발생한 후 7 일 이내에 게시되어야합니다.
- 5 년간 OSHA 300 기록을 유지하고 관리하십시오. 정보를 최신 상태로 유지하기 위해 필요에 따라 사례를 삭제하거나 추가하십시오.
고용주는 각 시설에 대해 부상 및 질병 기록을 보관해야합니다.
직원들이 매일 같은 장소에서 근무한다고보고하지 않으면 기록은 그들이 지불 된 장소 또는 근무하는 기지에서 보관해야합니다
- 1 년 동안 기록 가능한 상해 나 질병이 발생하지 않은 경우에도 모든 고용주가 양식을 게시하고 관리해야합니다.
- 보험 기관이 제공 한 동등한 양식을 사용해야하지만 OSHA 300 로그에서 요구하는 것과 동일한 정보를 유지해야합니다.
OSHA 300 로그 외에도 어떤 양식이 필요합니까?
다음 양식은 OSHA 300 로그 프로세스의 일부로 작성되어 유지되어야한다.
- OSHA Form 300 작업 관련 부상 및 질병 기록.
- OSHA Form 300A 작업 관련 상해 및 질병 요약 및
- 상해 및 질병 사건 보고서 (OSHA Form 301).
기록 유지의 이점
이 기록은 다음과 같은 목적으로 사용될 수 있기 때문에 모든 건설 사업에 유용합니다.
- 작업장 안전성 평가를 분석하여 안전 문제를 파악할 수 있습니다.
- 사건의 요약은 반복적 인 위험을 확인하고 예방하는데 사용될 수있다.
- 전년도의 정보를 사용하여 지난 몇 년간 발생한 사고의 일부인 특정 활동에 대한 안전 조치 를 집중하고 강화 했습니다.
- OSHA 300 로그는 진행중인 조사 또는 주장 중에 기록을 확인하는 데 사용할 수 있습니다.
요약 로그를 언제 게시해야합니까?
OSHA 양식 300 A 로그는 매년 다음 해 2 월 1 일까지 게시되어야하며 전년도의 모든 부상을 요약해야합니다. 로그는 2 월 1 일부터 4 월 30 일까지 볼 수 있어야합니다.
그러나 직원이 상해 보고서 사본을 요청하면 고용주는 요청 다음날 영업 종료 전에 OSHA 300 로그 사본을 제공해야한다는 것을 이해하는 것이 중요합니다. 로그에는 회사 경영진 또는 권한을 위임받은 대리인이 서명하여 정보가 사실이고 정확하다는 것을 표시해야합니다.
OSHA 300 로그 유지에 대한 인용 및 처벌
OSHA 검사 중에는 일반적으로 300 개의 로그가 제공 될 것입니다. 이 로그를 제출하고 유지 관리해야합니다. 그렇지 않으면 매년 위반에 대해 최대 $ 8,000의 벌금을 부과 할 수 있습니다. 비즈니스 및 건설 산업은 매년 OSHA 300 로그 양식을 유지하지 못하면 1,000 달러의 벌금에 처할 수 있습니다. 또한 각 OSHA 301 양식에 대해 완전하거나 부정확하게 작성되지 않은 별도의 인용문 이 발행 될 가능성이 있습니다.
OSHA 300 로그를 작성하는 일반적인 실수 목록
로그에서 주석을 만들 때주의하고 다음과 같은 일반적인 문제를 피하십시오.
- 고용주는 OSHA 기록 가능한 사건이 무엇인지 허위 진술 할 수 있습니다.
- 가벼운 의무는 일의 제한이 아니라고 생각합니다.
- 직원 진술을 무시하는 것은 정확하지 않거나 참조로 사용할 수 없습니다.
- 영향을받은 직원이 제 시간에 또는 즉시보고하지 않았기 때문에 부상을보고하지 않은 고용주
- 치료법이 예외 조항에 해당하지 않는 한 의학적 치료는 기록 할 수 있습니다. 그 중 하나는 응급 처치입니다.
- 장기적인 사건으로 잃어버린 하루를 잊어 버리는 행위
누가 양식을 유지해야합니까?
우리 기사의 첫 번째 절에서는 모든 회사가 OSHA 300 로그 양식을 유지해야하는 것은 아니라고 설명했습니다. 300 A 포스팅을 포함하여 연방 정부 요구 사항에서 면제되는 일부 고용주가 있습니다. 면제 산업 목록은 OSHA의 웹 사이트에서 찾을 수 있습니다. 노동 통계국은 여전히 면제 된 고용주를 매년 통계 조사에 참여하도록 선택할 수 있으며보고 및 기록 보관 지침과 관련된 최신 규정 및 요구 사항에 대해서는 OSHA 웹 사이트를 방문해야합니다.
모든 양식은 최신 규정에 관한 정보는 물론 OSHA의 웹 사이트에서도 얻을 수 있습니다.